Das bieten wir Ihnen
* Eine Vergütung nach Tarif mit Anerkennung von Berufserfahrung
* Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
* Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
* Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Kantine, Apotheke und Physiotherapie
* Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
* Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern
* 30 Tage Urlaub
* Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
* Ein Onboardingprogramm
* Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team
* Eine vielseitige und interessante Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld
* Eine unbefristete Anstellung
* Die Möglichkeit zur Vollzeit- oder Teilzeitarbeit in verschiedenen Modellen
* Viele weitere Benefits die Sie auf unserer Karriereseite entdecken können
Das sollten Sie mitbringen
* Sie besitzen den Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger/ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ Krankenschwester/ Pflegefachkraft oder Altenpfleger (m/w/d) mit Zusatzqualifikation (180 Std.- OPS 8-550) oder dem Interesse diese bei uns zu absolvieren (Finanzierung durch uns)
* Eine Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigeninitiative
* Hohe Fach- und Sozialkompetenz
* Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Altersmedizin
* Ein ausgeprägtes Organisationsvermögen, einen strukturierten Arbeitsstil und Spaß an konzeptionellem Denken
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört
* Gestaltung und Steuerung pflegerischer Prozesse sowie deren Kontrolle
* Sicherstellung einer fach- und sachgerechten pflegerischen Versorgung von geriatrischen Patienten nebst entsprechender Dokumentation
* Interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
* Vertretung der Abteilung Altersmedizin sowohl nach innen wie nach außen
* Durchführung von Schulungsmaßnahmen zu pflegerischen Aspekten der Alterstraumatologie