Wer sind wir?
Lotto Rheinland-Pfalz mit Hauptsitz in Koblenz ist seit 1948 die Glücksschmiede für Rheinland-Pfalz und beschäftigt mehr als 150 Mitarbeiter in der Zentrale und sieben Bezirksdirektionen. Über rund 900 Annahmestellen und online vertreiben wir zahlreiche Glücksspiele wie zum Beispiel LOTTO 6aus49, EUROJACKPOT, GlücksSpirale, TOTO oder RubbelLotto. In den 75 Jahren seit der Gründung hat Lotto Rheinland-Pfalz über acht Milliarden Euro an Gewinner ausgeschüttet und rund sechs Milliarden Euro Steuern und Abgaben für das Gemeinwohl erwirtschaftet. Für uns gilt es täglich, die drei Schlagworte unseres Unternehmensleitbildes „sicher“, „sozial“ und „sportlich“ mit Leben zu füllen: Als Partner des Sports, Förderer der Kultur sowie Unterstützer von sozialen Initiativen und von Klimaschutzprojekten.
Ihre Aufgaben:
* Steuerung und Kontrolle der Finanzbuchhaltung.
* Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und deren Abstimmung mit der Abteilungsleitung.
* Ansprechpartner/in für steuerliche- und buchhalterische Anfragen abteilungsintern und für die Fachabteilungen sowie Klärung von Sachverhalten mit der externen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfern.
* Optimierung und Digitalisierung der Finanzprozesse, auch abteilungsübergreifend.
* Unterschriftsreife Erstellung der betrieblichen Steuererklärungen.
* Klärung von Sachverhalten bei Steuer- und Wirtschaftsprüfern.
* Sie berichten an die Abteilungsleitung Finanzmanagement und die Geschäftsleitung sowie an Kooperationspartner.
Ihre Kompetenzen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Fortbildung zum Steuerfachwirt bzw. Bilanzbuchhalter, oder vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung, sowie vertiefte Kenntnisse folgender Gesetze, Normen, Vorschriften: Körperschaftssteuer, Gewerbesteuer, Lohnsteuer, Einkommensteuer, Abgabenordnung, GoB, Handelsgesetzbuch, Bilanzierungs- und Bewertungsrecht und Sozialversicherungsrecht
* Vertiefte Kenntnisse von ERP-Systemen
* Vertiefte Kenntnisse der MS-Produkte, insbesondere Excel
Unsere Leistungen:
* Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 12
* Sicherer Arbeitsplatz
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliche Krankenversicherung
* Mobiles Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Kita-Plätze
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Mitarbeiterparkplätze und E-Tankstelle
* Fahrradleasing
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