Zur Verstärkung unseres Teams im Wohnheim Tensbüttel suchen wireine*n Altenpfleger*in / Pflegefachkraft oder eine Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (d/w/m) für die Betreuung von Menschen mit Behinderungen. Die Stelle kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Lesen Sie weiter, um zu verstehen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle erforderlich sind. Wenn Sie gut zu uns passen, bewerben Sie sich.
Auf Sie wartet die Mitarbeit in unserem herzlichen und engagierten Team im Wohnheim Tensbüttel. Hier erfahren Erwachsene mit Hör- und Sehschädigungen, Taubblindheit und weiteren Behinderungen liebevolle und individuelle Betreuung und Unterstützung. Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. Durchführung von pflegerischen und pädagogischen Tätigkeiten in einer Wohngruppe mit bis zu 6 Bewohner*innen
2. Förderung der lebenspraktischen Kompetenzen der zu betreuenden Bewohner*innen
3. Begleitung der Bewohner*innen bei der Teilhabe am Alltagsleben (Einkaufsfahrten, Ausflüge, Ferienfreizeiten, Schwimmen, Reiten und vieles mehr)
4. Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs
5. Zusammenarbeit mit Angehörigen, Institutionen und Kooperationspartnern
6. Eine Ausbildung als Pädagogische Fachkraft (d/w/m) / Erzieher*in / Heilpädagog*in / Heilerziehungspfleger*in oder Pflegefachkraft (d/w/m) / Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine ähnliche, als Fachkraft anerkannte, berufliche Qualifikation
7. Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten mehrfachbehinderter Menschen
8. Die Bereitschaft, sich gebärdensprachliche Kompetenzen mit unserer Unterstützung anzueignen
9. Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätdienst) und zur Arbeit an Wochenenden bei entsprechendem Freizeitausgleich
10. Führerschein der Klasse B
* Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten
* 32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12.
* Ein volles 13. Gehalt, geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen
* Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge
* Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
* Zahlreiche bezahlte persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
* E-Bike Leasing
* Rabatte bei über 800 Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm
* Persönliche Planungssicherheit durch rechtzeitige Erstellung des Dienstplans im Team
* Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und modern ausgestattete Arbeitsplätze