Ihre Aufgaben
1. Koordination, Weiterentwicklung und Evaluierung der fakultätsinternen Forschungs- und Karriereförderformate
2. Beratung der Forschenden in der Antragstellung und Projektdurchführung von internen und extern geförderten Forschungsprojekten
3. Organisation und Durchführung von Informations- und Vernetzungsveranstaltungen
4. Vorbereitung und Koordination des Auswahlprozesses und der Gremiensitzungen
5. interne und externe Netzwerktätigkeit sowie Zusammenarbeit mit den Strukturen der Forschungsförderung und ‑koordination der Universität sowie des UK OWL und des HDZ
Unser Angebot
6. Vergütung nach E13 TV-L
7. befristet auf 4 Jahre (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)
8. Teilzeit 50 %
9. interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
10. Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
11. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
12. FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
13. Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld
14. kollegiale Zusammenarbeit
15. offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
16. spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
17. modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
Ihr Profil Das erwarten wir
18. abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise in den Lebens- und Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder der Medizin
19. Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder im Projektmanagement, idealerweise in universitätsmedizinischen Strukturen und Prozessen
20. hohes Maß an Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit
21. Fähigkeit zur innovativen Problemlösung
22. eigenverantwortliche, strukturierte, kooperative, zuverlässige, sorgfältige und prozessorientierte Arbeitsweise
23. ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicherer Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
24. stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
25. Gender- und Diversitykompetenz
Das wünschen wir uns
26. Promotion, vorzugsweise in den Lebens- und Naturwissenschaften, den Gesundheitswissenschaften oder der Medizin
27. nachgewiesene Berufserfahrung mit Bezug zum Aufgabenfeld
28. Erfahrungen im Bereich Forschungsförderung oder eigene Forschungserfahrung (idealerweise im Bereich der medizinischen oder medizinnahen Forschung)
29. Kenntnisse über universitätsmedizinische Strukturen und Prozesse
30. Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes / Hochschulbereichs