Wir suchen ab sofort eine Fachbereichsleitung OP-Pflege und Anästhesie in Vollzeit.
Unsere zentrale OP-Abteilung umfasst 4 Säle mit den Fachbereichen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, elektive Handchirurgie, Neurochirurgie, Gynäkologie sowie HNO.
Als pflegerische Leitung der Operationsabteilung obliegt Ihnen die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden der OP- und Anästhesie-Pflege.
Ihre Aufgaben:
1. Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegebereiche OP und Anästhesie
2. Gestaltung von Teamprozessen und Organisationsstrukturen sowie Förderung der Motivation und Zusammenarbeit im Team
3. Unterstützung der Unternehmensziele durch kluge Ablauforganisation und Ressourcenplanung
4. Personalverantwortung inklusive Personaleinsatzplanung, -entwicklung, -auswahl, Fortbildung und Teamentwicklung
5. Organisation und Optimierung der Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Abteilungen
6. Steuerung und Sicherstellung einer hoch qualifizierten, umfassenden und patientenorientierten Betreuung.
7. Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, insbesondere OP- und Hygienestandards
8. Mitglied im Führungsteam OP-Management und aktives Engagement in der OP-Koordination
Ihr Profil:
9. Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
10. Fundierte Fachkompetenz und mehrjährige Berufserfahrung im OP- und/oder Anästhesiepflege ggf. mit Fachweiterbildung OP- und/oder Anästhesiepflege
11. Leitungserfahrung und/oder Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit
12. Mehrjährige Führungskompetenz und Erfahrung in einer leitenden Position
13. Erfahrung in der Funktion, Anwendung und Aufbereitung von Sterilgütern und Medizinprodukten sowie deren Beurteilung zur hygienisch einwandfreien Anwendung ggf. Fachkundeweiterbildung
14. Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
15. Aufgeschlossene, engagierte und empathische Persönlichkeit
16. Team- sowie Motivationsfähigkeit
17. Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in Personalmanagement
18. Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie organisatorisches Geschick
19. Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagement und gesetzlichen Vorgaben
Vor Tätigkeit am Krankenhaus St. Josef müssen gem. § 23a i. V. m. § 20 Abs.9 Infektionsschutzgesetzt (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Vergütung:
Bei uns treten Sie eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach AVR Caritas an. Wir bieten Ihnen zusätzliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung an.
Freuen Sie sich auf:
20. eine individuelle und auf Sie abgestimmte Einarbeitung, Lernfähigkeit und Sicherheit.
21. familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle
22. Externe und interne Weiterbildungen inklusive Kostenübernahme
23. Vermittlung eines Platzes in unserer Kita direkt am Krankenhaus
24. Dienstplangestaltung und 30 Urlaubstage