Beruflicher Hintergrund
Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft für die Frühförderung Sehen. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Durchführung von psychologischen Diagnosen und Beratungen von Familien mit Kindern mit Sehbehinderungen.
Aufgaben
* Durchführung von psychologischer Diagnostik, u.a. Entwicklungsdiagnostik, Intelligenzdiagnostik, Blinden- und sehbehindertenspezifische Diagnostik
* Beratung und Begleitung von Familiensystemen
* Durchführung von Aufnahmegesprächen (offene Beratungsangebote)
* Sinnesspezifische Entwicklungsförderung
* Fachspezifische Beratung und Anleitung von Mitarbeiterinnen
* Krisenintervention
* Durchführung von Fortbildungen (intern/extern)
* Zusammenarbeit mit weiteren Fachdisziplinen, wie z.B. Kinderärzten, SPZs, Kliniken
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)
* Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, insbesondere mit Kindern mit Sinnesbehinderungen
* Neurophysiologische und neuropsychologische Kenntnisse wünschenswert
* Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kreativität in der Arbeit mit Kindern und deren Familien
* Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Arbeit in einem interdisziplinären Team
* Organisationsfähigkeit und Flexibilität
* Hohe Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstfahrten mit täglicher Rückkehr
* PKW Führerschein Klasse B (III)
Unser Angebot
* Eine attraktive Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden
* Bezahlung nach dem TVöD mit 'Weihnachtsgeld' und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach 18a TVöD)
* Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
* Geregelte, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
* 30 Tage Jahresurlaub und ggf. tariflicher Zusatzurlaub
* Eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen
* Ein engagiertes, wertschätzendes Team mit regelmäßigen Besprechungen und engmaschiger Unterstützung
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
* Eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
* Ein vielfältiges Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung
* Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
* Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
* Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei der Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
* Eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag prägen
Weitere Informationen
* Ausgezeichnete Busanbindung
* Nähe zum Stadtzentrum
* Weitreichende soziale Infrastruktur