Head of Operations (m/w/d) MVZ und Labore | Region St. Wendel 28.07.2025 SYNLAB MVZ St. Wendeler Land GmbH Sankt Wendel
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Head of Operations (m/w/d) MVZ und Labore | Region St. Wendel
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SYNLAB MVZ St. Wendeler Land GmbH
Sankt Wendel
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Head of Operations (m/w/d) MVZ und Labore | Region St. Wendel
SYNLAB MVZ St. Wendeler Land GmbH
Sankt Wendel
Aktualität: 28.07.2025
Anzeigeninhalt:
28.07.2025, SYNLAB MVZ St. Wendeler Land GmbH
Sankt Wendel
Head of Operations (m/w/d) MVZ und Labore | Region St. Wendel
Über uns:
Unser Medizinisches Versorgungszentrum St. Wendeler Land GmbH zeichnet sich durch eine poliklinikartige Struktur aus, welche neben der hausärztlichen Versorgung auch Kardiologie, Angiologie, Gastroenterologie, Labordiagnostik mit endokrinologischem Tätigkeitsschwerpunkt sowie Diabetologie beinhaltet. Wir versorgen ein Hospiz mit zehn Betten. Es liegen Weiterbildungsmöglichkeiten für Allgemeinmedizin, Kardiologie und Diabetologie vor. Diese Vielseitigkeit spiegelt sich in einem abwechslungsreichen und innovativen Arbeitsumfeld wider. Unser MVZ gliedert sich in drei Standorte und beweist durch den Einsatz von knapp 100 Mitarbeiter*innen jeden Tag aufs Neue hervorragende Leistungen. Die SYNLAB-Gruppe ist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patient*innen, niedergelassene Ärzt*innen, medizinische Versorgungszentren sowie Krankenhäuser an. SYNLAB ist dabei in über 20 Ländern auf vier Kontinenten aktiv und nimmt in den meisten Märkten eine führende Position ein. Zum Erfolg der Unternehmensgruppe tragen täglich über 24.000 Mitarbeitende bei.
Aufgaben:
* In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung unserer Laboreinrichtungen. Als Head of Operations (m/w/d) gestalten Sie aktiv Strukturen, fördern Ihre Teams und treiben Innovationen voran - mit dem klaren Ziel, Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu steigern. Dabei agieren Sie als verbindendes Element zwischen medizinischem Anspruch, wirtschaftlicher Verantwortung und moderner Führungskultur. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* Strategischer Partner (m/w/d) der Regionalgeschäftsführung mit direkter Berichtslinie
* Übernahme der vollständigen operativen Verantwortung für unsere Arztpraxen und Laborgemeinschaften
* Fachliche und disziplinarische Führung der organisatorischen Leitungen an den Standorten
* Sicherstellung effizienter, wirtschaftlicher und qualitätssichernder Arbeitsabläufe
* Unterstützung von Budgetplanung, Forecasting und Personalstrategie in Zusammenarbeit mit HR und Regionalleitung
* Förderung einer positiven, motivierenden Arbeitskultur durch transparente Kommunikation und Führungsstärke
* Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern bei kaufmännischen Fragestellungen
Qualifikationen:
* Für diese verantwortungsvolle Führungsposition suchen wir eine Persönlichkeit, die sowohl durch fundiertes Know-how als auch durch soziale Kompetenz überzeugt. Folgende Qualifikationen und Eigenschaften bringen Sie idealerweise mit:
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Gesundheits- oder Naturwissenschaften, Medizin oder Psychologie
* Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Einrichtungen des Gesundheitswesens (z. B. MVZ, Labore, ambulante Medizin)
* Ausgeprägte unternehmerische Denkweise, Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
* Fundierte Kenntnisse in Lean Management und Prozessoptimierung
* Sehr gute Deutsch- in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
* Bereitschaft in Lean Management und Prozessoptimierung Reisen innerhalb der Region
Wir bieten:
* Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und zukunftsorientierten Gesundheitsunternehmen
* Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
* Strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und engagiertes Team vor Ort
* Attraktive Vergütung nach orts- und branchenüblichen Standards
* Individuelle Entwicklungsangebote durch interne Workshops und externe Fortbildungen
* Teamkultur auf Augenhöhe - flache Hierarchien, kollegiales Miteinander und gemeinsame Events (z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern)
* Gesund bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance
* Moderne Benefits, und betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), Familienservices (PME), Mitarbeiterempfehlungsprogramm u. v. m.
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