Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Was uns überzeugt
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Business Analyse, im Requirements Engineering oder Prozessmanagement
Erfahrung in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen, idealerweise im Handels- oder Filialumfeld
Kenntnisse in Prozessmodellierungsmethoden wie BPMN oder UML sowie Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban
Idealerweise Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence, Signavio o. ä.
Gutes Verständnis für IT-Systemlandschaften, Schnittstellen und Datenflüsse
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit im Austausch mit Fachbereichen und IT
Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Sie bei uns bewegen
Analyse, Strukturierung und Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich Filialsysteme
Aufnahme, Detaillierung und Dokumentation fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops und fachlichen Abstimmungsterminen.
Beratung der Fachbereiche bei der Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
Sicherstellung von Transparenz, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit fachlicher Anforderungen
Modellierung von End-to-End-Prozessen und Sicherstellung konsistenter Anforderungen über mehrere Teams hinweg
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung filialbezogener Prozesse und Systeme
Erstellung von Prozessdokumentationen als Grundlage für Entwicklung, Qualitätssicherung und fachliche Abnahmen
Sicherstellung einer hohen Qualität der umgesetzten Lösungen durch Definition fachlicher Test- und Abnahmekriterien
Enge Zusammenarbeit mit IT-Delivery Teams, Architekten und technischen Ansprechpartnern zur Entwicklung nachhaltiger Lösungskonzepte
Was wir bieten
Moderne IT-Abteilung mit über 230 Mitarbeitern, flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge
