Business & Change Manager Bereich Group Audit (w/m/d) - (2024/494)
BereichGroup AuditStandortOffenbachStellentypUnbefristet
Die Abteilung Change & Development ist für alle Zukunftsthemen von Group Audit zuständig. Wir entwickeln die Revisionsstrategie und -methodik weiter, sichern Qualitätsstandards und unterstützen die Prüfungsteams mit unseren Change- und Toolkenntnissen. Zudem treiben wir die Digitalisierung von Group Audit voran, indem wir Themenfelder wie Künstliche Intelligenz und Data Analytics in die Prozesse und Services implementieren. Außerdem erbringen wir Informations- und Beratungsleistungen und unterstützen bei strategischen Initiativen.
Deine Aufgaben
1. Du begleitest und steuerst strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Bereichs Group Audit, um moderne und kundenorientierte Revisions- und Informationsdienstleistungen sicherzustellen. Dabei berätst und begleitest Du die Führungskräfte und Mitarbeitenden des Bereichs in Veränderungsprozessen, bist Ansprechpartner für Change Themen im Bereich und steuerst bei Bedarf auch externe Partner zur Veränderungsbegleitung.
2. In Deiner Business Management-Funktion übernimmst Du Verantwortung für die Koordination und Durchführung regelmäßiger Aufgaben sowie ad hoc Lieferpflichten. Dies umfasst bspw. Themen wie die Prüfungsplanung, laufende Berichterstattung, Prozesse zur internen Qualitätssicherung, Anfragen von externen Prüfern und Aufsichtsbehörden.
3. Du begleitest bankweite strategische Initiativen und wesentliche Projekte und übernimmst Verantwortung für die Koordination und Durchführung projektbegleitender Prüfungen durch Group Audit. Darüber hinaus berätst Du die Fachbereiche im Rahmen der für die Revision zulässigen Aufgaben.
Dein Profil
4. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften) und/oder eine Bankausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung und verfügst über Erfahrung in der Internen Revision bzw. Wirtschaftsprüfung, vorzugsweise bei Kreditinstituten oder Finanzdienstleistern.
5. Du punktest mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, hoher Problemlösungskompetenz sowie Zielorientierung und Umsetzungsstärke. Gleichzeitig schaffst Du es, dank Deiner ausgeprägten Sozial-, Präsentations- und Kommunikationskompetenz andere zu überzeugen und in Veränderungsprozessen mitzunehmen.
6. Du arbeitest strukturiert, zeichnest Dich durch eine hohe Auffassungsgabe aus und bist in der Lage komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und adressatengerecht aufzubereiten.
7. Dir ist ein teamorientiertes, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima sehr wichtig.