Koch (m/w/d/k.a.) für unsere à-la-carte-restaurants

Unsere phantastische Welt

Tauche ein, lass dich inspirieren und werde ein Teil von ihr:

Anstellungsart: Vollzeit

• Gekonntem Zubereiten und kunstvollem Anrichten frischer Speisen, die den Charakter jeder Zutat unterstreichen
• Fähigkeiten, unseren Gästen in unseren chinesischen à-la-carte-Restaurants oder im Roomservice das perfekte Gericht auf den Teller zu zaubern
• Hohem Anspruch, eigene Maßstäbe zu setzten und kulinarische Perfektion zu erreichen
• Einwandfreiem Mise en Place als Grundlage für einen reibungslosen, professionellen Ablauf
• Gespür für Details, mit dem du individuelle Gästewünsche meisterhaft umsetzt
  

• Einer abgeschlossenen Kochausbildung und Erfahrung in der à-la-carte-Küche
• Offenheit, internationale Küchen und Gerichte kennenzulernen und kreativ umzusetzen
• Leidenschaft fürs Kochen, deinem Ehrgeiz und dem Anspruch, täglich kulinarische Höchstleistungen auf dem Teller darzubieten
• Echter Teamfähigkeit, mit der du Kolleg:innen inspirierst und gemeinsam Spitzenqualität erreichst
• Bereitschaft, flexibel – auch an Wochenenden und an Feiertagen – zu arbeiten
• Mobilität, als wichtige Voraussetzung aufgrund der Arbeitszeiten

• Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit vielen Gestaltungsfreiräumen sowie individuelle Entwicklungschancen sowie Fort-, Aus- und Weiterbildungen

• DEHOGA, Prämien & Sonderzahlungen:

  Vergütung nach dem DEHOGA-Tarif mit einer übertariflichen Bezahlung, anteilig ein 13. Monatsgehalt und Weihnachtsgeld sowie Vermittlungs- und Wechselprämien

• Freikarten und Angebote:

  Freikarten und Angebote für das Phantasialand, Freizeitparks und Shopping

• Attraktive Arbeitszeitmodelle:

  Planbare Arbeitszeiten ohne Teildienste (4 oder 5 Tage bei max. 40 Stunden pro Woche) sowie 14-tägiger Freie-Tage-Planung und digitaler Zeiterfassung

• Mitarbeiterevents:

  Mitarbeiterfeiern wie beispielsweise Teamevents oder Weihnachtsfeiern

• Erholung & Ausgleich:

  28 Urlaubstage inkl. Steigerung auf 30 Urlaubstage ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren

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