Sie wollen den nächsten Karriereschritt gehen – mit mehr Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Abwechslung? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance!
Für ein etabliertes Unternehmen der Immobilienbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter für das Rechnungswesen (m/w/d) in Vollzeit – im Rahmen der Direktvermittlung.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
* Übernahme der Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen inkl. Steuerteam – mit Fokus auf die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
* Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Umsetzung strategischer Initiativen
* Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern und Partnern
* Verantwortung für die gesamte Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen und Klärung offener Posten
* Optimierung und digitale Weiterentwicklung interner Prozesse im Rechnungswesen
* Bildung komplexer Rückstellungen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
* Steuerung des Zahlungsverkehrs und aktives Cash Management
* Aufbereitung und Kommunikation finanzrelevanter Kennzahlen an die Geschäftsleitung
* Sicherstellung der Compliance und Umsetzung aller regulatorischen Anforderungen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Erfahrung in der Wohnungswirtschaft, Wirtschaftsprüfung, Steuer- oder Unternehmensberatung
* Mehrjährige Führungs- und Facherfahrung im Rechnungswesen sowie in der Steuerung von Veränderungsprozessen
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und fundierte Entscheidungsstärke mit unternehmerischem Weitblick
* Empathischer und klarer Führungsstil mit natürlicher Autorität und starker Teamorientierung
* Sicherer Umgang mit SAP, MS Office, Business-Intelligence-Tools; Erfahrung mit Automatisierungslösungen von Vorteil
Das erwartet Sie
* Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit an bis zu drei Wochentagen sowie Kindernotfallbetreuung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Wertschätzende, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, gelebter Diversität und gemeinsamen Events wie Sommerfesten oder Karnevalsfeiern
* Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Angebote zur Gesundheitsförderung wie Gesundheitstage und regelmäßige Fitnesskurse
* Unterstützung in besonderen Lebenslagen über die unternehmenseigene Stiftung
* Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschüsse zum ÖPNV
* Moderner Firmenwagen als Teil des Vergütungspakets
...und vieles mehr!
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Kaya Lea Smolka
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