Wir suchen eine qualifizierte Person, die sich für das Workforce-Management begeistern kann.
Hauptaufgaben:
* Arbeitsfreigaben sicherstellen
* Aufträge überprüfen und dokumentieren
Erforderte Fähigkeiten:
* Abgeschlossene technische Ausbildung in Elektrotechnik, HKL-Technik oder Anlagenmechanik SHK
* Zusatzqualifikation als staatlich geprüfter Techniker oder vergleichbar
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Nah-/Fernwärme oder vergleichbare technische Felder
* IT-affin und sicher im Umgang mit Microsoft Office, Microsoft Dynamics und SAP
Vorteile:
* Attraktive Vergütung inklusive Zuschlägen und Sonderleistungen
* 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit für Sabbatical oder zusätzliche freie Tage
* Starker Teamgeist und sicheres Arbeitsumfeld
* Persönliches Wachstum durch Schulungen, Trainings und Weiterbildungen
* Individuelle Mobilität mit Auto- oder Jobrad-Leasing oder bezuschusstem Deutschlandticket