Wir suchen ab sofort eine Leitung Gebäudemanagement (m/w/d).
Darum geht´s
• Aufbau und Leitung einer zentralen Organisationseinheit Gebäudemanagement sowie Begleitung der Mitarbeitenden im Veränderungsprozess
• Sicherstellung der Gebäudeinfrastruktur unter Einhaltung aller gesetzlichen und technischen Vorgaben (u. a. Betreiberpflichten, Landesverordnungen, Brandschutz, VDI-Richtlinien)
• Digitalisierung und Standardisierung von Prozessen durch Implementierung eines CAFM-Systems zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Dokumentationen
• effiziente Bewirtschaftung der Liegenschaften unter Kosten- und Qualitätsaspekten
• Steuerung externer Dienstleister wie Handwerksbetriebe und Facility-Services zur Sicherstellung von Servicequalität und Wirtschaftlichkeit
• Planung und Umsetzung von Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unserem Architekten
• Übernahme von Bauherrenaufgaben und Wahrnehmung der damit verbundenen Verantwortlichkeiten
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen der Gebäudenutzung
• Führung und Weiterentwicklung des Teams im Sinne des Leitbildes der Stiftung.
• Einhaltung von Qualitäts-, Arbeitsschutz- und Datenschutzvorgaben sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse
• strategische Investitionsplanung und Umsetzung zur nachhaltigen Sicherung der Gebäudeinfrastruktur
Das sollten Sie mitbringen
• ein abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung im Bereich (Bau-) Ingenieurwesen, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Gebäudemanagement oder verwandten Bereichen
• eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften und Regelwerke, insbesondere Landesverordnungen, Arbeitsschutz- und Brandschutzvorgaben
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein
• unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein für eine wirtschaftliche und nachhaltige Immobilienbewirtschaftung
• Offenheit für Innovationen und Veränderungsprozesse sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Unsere Stärken
• Wir bieten Ihnen ein sinnstiftendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team.
• Sie können sich auf familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten freuen.
• Wir sind ein innovativer Arbeitgeber und fördern Ihr Entwicklungspotenzial.
• Wir geben Ihnen die Chance, eine lebendige und lernende Organisation mitzugestalten.
• Wir kommunizieren auf Augenhöhe.
• Im Rahmen einer Entgeltumwandlung können Sie ein dienstliches Fahrrad oder E-Bike leasen.
• Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitkonten/Lebensarbeitszeitkonten.
Unser Angebot
• Stundenumfang: Vollzeit
• Beginn: ab sofort
• Befristung: keine
• Vergütung in Anlehnung an TV-L; ab 01.01.2026 TVöD-VKA
• Urlaub: 30 Tage