Der Geschäftsbereich Informationstechnologie (GB IT) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Modulbetreuer*in (m/w/d) SAP HCM / Personalwesen
Wir bieten Ihnen:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Geschäftsbereich ITGezielte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes TeamVergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeiten, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Selbstständige Erstellung, Analyse, Definition und Planung von Lösungen sowie Integration für das komplexe SAP-Modul HCMEntwicklung von Fachkonzepten und CustomizingKoordination und Überwachung externer Berater in Implementierungs- und SchnittstellenprojektenMitwirkung bei Projektaufträgen, Planung, Priorisierung sowie Steuerung und Dokumentation inkl. Kosten-Nutzen-AnalysenBetreuung relevanter HCM-Themen wie Personalcontrolling, Learning Solution, Reisekostenabrechnung, Buchungsüberleitung ins RechnungswesenEntwicklung von Schnittstellen zu HR-nahen Prozessen (On-/Offboarding, Identity Management)
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige, fundierte Erfahrung in Entwicklung, Customizing und Betrieb von SAP HCMVertiefte Kenntnisse in ABAP/ABAP Objects und objektorientierten EntwicklungsmethodenPraxiserfahrung im SAP S/4HANA-Umfeld wäre wünschenswertKenntnisse in Personal-ProzessenSelbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte analytische FähigkeitenTeamfähigkeit, Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZINder Johannes Gutenberg-Universität MainzGeschäftsbereich ITBetriebswirtschaftliche AnwendungenIhr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen istHerr T. Mikolajewski, Tel.: 06131 17-8579.Referenzcode: 50294254www.unimedizin-mainz.deBei entsprechender Eignung werden schwerbehinderteBewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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