Erzieherin (m/w/d) für die Kinder- und Jugendwohngruppe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid unterstützt als Jugendhilfeträger durch vielfältige Angebote Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum, sowie Kinderbetreuungsprojekte.
Im SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) für die Kinder- und Jugendwohngruppe
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Die Kinder- und Jugendwohngruppe im SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid (Stadtteil Dickenberg) bietet bis zu sieben Kindern und Jugendlichen ab dem Grundschulalter ein sicheres Zuhause mit einer langfristigen Perspektive. In einem familiären Umfeld, das von Stabilität, Vertrauen und professioneller pädagogischer Arbeit geprägt ist, werden junge Menschen begleitet, gefördert und auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit unterstützt. Unser Team besteht aus fünf engagierten pädagogischen Fachkräften, die mit Herzblut und Professionalität für die Kinder da sind. Ihre Aufgaben umfassen:
5. Beziehungsarbeit: Sie betreuen Kinder und Jugendliche in einer stationären Wohngruppe und schaffen ein verlässliches, stabiles Umfeld
6. Förderung & Entwicklung: Mit Fachwissen und Empathie unterstützen Sie gezielt die emotionale und soziale Entwicklung der jungen Menschen
7. Schule & Lernen: Sie begleiten schulische Herausforderungen, motivieren und fördern individuelle Lernfortschritte
8. Konfliktbewältigung: In herausfordernden Situationen stehen Sie den Kindern zur Seite und vermitteln Strategien zur konstruktiven Lösung
9. pädagogische Prozesse: Sie steuern die pädagogischen Schlüsselprozesse zielgerichtet und individuell
10. Bezugsbetreuung: Sie übernehmen Verantwortung für einzelne Kinder, begleiten sie im Alltag, stabilisieren sie emotional und beziehen Eltern sowie externe Fachkräfte eng in die Arbeit mit ein
11. Schutz & Sicherheit: Sie setzen Vorgaben des Kinder- und Betreutenschutzes zuverlässig und gewissenhaft um
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium im Bereich Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik bildet die Grundlage Ihrer fachlichen Expertise
13. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einem lösungs- und ressourcenorientierten Blick, der Chancen erkennt und fördert
14. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und organisierte Vorgehensweise aus
15. Ihre Teamfähigkeit, Offenheit und Kommunikationsstärke tragen maßgeblich zu einer guten Zusammenarbeit bei
16. Reflexion ist für Sie ein wichtiges Instrument: Ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion und konstruktiven Konfliktlösung macht Sie zu einer starken Persönlichkeit im pädagogischen Alltag
17. auch in herausfordernden Situationen überzeugen Sie mit Belastbarkeit, Klarheit und lösungsorientiertem Handeln
18. Eigeninitiative und Neugier prägen Ihr berufliches Engagement – neue Aufgaben nehmen Sie motiviert und mit Offenheit an
19. im Bereich des Kinder- und Betreutenschutzes setzen Sie Vorgaben verantwortungsvoll, zuverlässig und gewissenhaft in die Praxis um
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
20. ein attraktives, am TVöDorientiertes Gehalt
21. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
22. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
23. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
24. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
25. Gewährung S-Zulage
26. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
27. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
28. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
29. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
30. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
32. Regenerationstage
33. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
34. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
35. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
36. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
37. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
38. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
39. regelmäßige Supervision
40. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
41. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
42. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe