Bewerbungen sind jederzeit möglich Bornheim Vor Ort Stellenbeschreibung Die Euro Pool Group (EPG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Depot Manager (m/w/d) für unseren Standort: Bornheim. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die logistische und technische Leitung der Produktionseinheit, um eine maximale Produktionsleistung zu gewährleisten. Hauptverantwortlichkeiten: Klare Definition der Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Priorisierung und Koordination der rechtzeitigen und korrekten Ausführung der Aufgaben. Coaching und Motivation der Mitarbeiter zur Maximierung ihrer Leistung und Zufriedenheit. Budgetverwaltung und Kontrolle von Zeit und Kosten. Sicherstellung eines Arbeitsumfelds, das den SHEQ-Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben entspricht. Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs des Servicezentrums, einschließlich der technischen Anlagen, im Einklang mit den Vorschriften und Managementrichtlinien. Überwachung der logistischen und administrativen Verfahren. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Funktion von Anlagen und Geräten. Analyse der berichteten Ergebnisse zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen. Nachverfolgung und Bewertung vorgeschlagener Verbesserungsverfahren. Koordination der Arbeitsplanung und, falls zutreffend, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausführung des Vertrags mit dem Dienstleister. Überwachung der Vertragserfüllung. Lieferantenmanagement und -steuerung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Produktion und Vertrieb. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Grundlegende technische Kenntnisse. Ergebnisorientierte Denkweise, Flexibilität und Belastbarkeit. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine teamorientierte, offene Art, die gute Beziehungen zu Kunden und Kollegen fördert. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Nachhaltiges Denken und Handeln und Qualitätsbewusstsein Qualitätsbewusstsein Gute MS-Office Kenntnisse. Unsere Benefits: 30 Tage Urlaub bis zu 1,5 zusätzliche Brauchtumstage (ab dem ersten vollen Beschäftigungsjahr) – für mehr Flexibilität und Erholung. 13. Gehalt Urlaubsgeld – weil wir Leistung wertschätzen. Sozialleistungen – betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen (VWL) für Ihre finanzielle Zukunftssicherung. Flache Hierarchien & kurze Kommunikationswege – wir legen viel Wert auf eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur. Regelmäßige Teamevents – wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste, um Erfolge gemeinsam zu feiern.