Leiter/Ausbilder in Einkauf
Bewerbung ab 18 Jahren, Motivation und Leidenschaft für das Geschäftspaket des Einzelhandels, ist erforderlich. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Ausbildungserfahrung und enger Verbindung zur Filiale. Du entwickelst durch unsere Auswahl dein Führungs- und Fachwissen im Bereich Kaufmann/Händler sowie vermittelst die Abläufe und Arbeitsweisen der Filiale.
* Deine Hauptaufgaben:
* Übernehme deine erste leitende Rolle bei uns, erlang gleichzeitig drei Abschlüsse innerhalb von drei Jahren (Kaufmann im Einzelhandel + Geprüfter Handelsfachwirt IHK + AdA-Schein gemäß AEVO).
* Lerne unseren Kundenbetreuungskanal kennen und informiere dich über Qualitätssicherung und -management, Frischeversorgung und Reinigung im Lidl-Geschäft.
* Ziehe durch Übernahme verschiedener Rollen im Team Mitspieler aktiv ein, indem du persönliche Entwicklung fördern, Anweisungen geben und diese an deinen erfahrenen Paten weitergeben kannst.
* Teile mit den Mitarbeitern gemeinsame Ziele und schaffe einen motivierten Kollegenkreis, indem du teilweise hierarchisch, oft aber ebenfalls auf Augenhöhe arbeitest.
* Außerdem bist du zusammen mit anderen Betriebspartnern an Möglichkeiten zur Unterstützung der Mitarbeiter aktiv beteiligt.
* Nimm teil an Schulungen und Seminaren, um neue Kompetenzen zu erwerben.
Weil wir aufgefordert werden, dass du dich wohlfühlst in unserem Berufsalltag und gerne hier bleiben möchtest. Dies wird sich Ihnen schnell bewusst werden!
* Voraussetzungen:
* Abitur oder Fachabitur.
* Flexible Arbeitszeit.
* Zeitmanagement und Selbstmotivation.
* Kreativität und gute Kommunikation, dann hast du unser Profil erreicht.
Dieses Angebot bietet dir leistungsgerechte Bezahlung und flexiblen Zeitaufwand, damit du wieder mehr Zeit für die Dinge findest, die dir wichtig sind.
Soweit wie möglich bist du dabei selbst am Werdegang von #teamlidl beteiligt – dadurch gewinnst du Vorteile aus dem stetigen Wachstum unseres Unternehmens.
* Was es für dich zu bieten hat:
* Leistungsorientierte Vergütung plus Aktivenbonus.
* Ihrer Position entsprechende Werkzeuge und Toolkits.
* Flexibel verfügbares Urlaubsbudget.
* Ermöglichen Sie Ihren Karrieresteiger als Teamplayer, lernen Sie Taktiken miteinander ab, liefern Sie Feedbacks aneinander und nehmen Sie Schritte zum Vorsprung Ihrer Konkurrenten.