Stellenwert: - Entgeltgruppe 4 TVöD (Entgeltordnung/VKA) -
in Teilzeit (14 Wochenstunden). Die Stelle wird befristet für die Dauer einer Elternzeit bis zum 02.12.2027 besetzt.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
* Unterstützung der betroffenen Schüler:innen in den Pausen sowie Hilfe bei Alltagshandlungen wie Nahrungsaufnahme und Körperhygiene
* Pflegerische Tätigkeiten am Kind
* Hilfe bei der Veränderung der Lage und Sitzposition sowie Unterstützung bei der Fortbewegung
* Hilfestellungen bei der Ausführung/Umsetzung bestimmter Bewegungen und Lernhandlungen
* Begleitende Unterstützung bei Schulveranstaltungen, Klassenfahrten und Wohntraining
* Begleitung zum Schulschwimmen.
Voraussetzung für eine Bewerbung ist:
* abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in, Heilerziehungspflegehelfer:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder sozialpädagogische:r Assistent:in -jeweils staatlich geprüft oder anerkannt.
Ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenzen sind wünschenswert. Darüber hinaus ist eine ausgeprägte Teamfähigkeit von Vorteil.
Wir bieten Ihnen:
* eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
* eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
* einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
* betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
* lebensphasenorientierte Personalentwicklung
* ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
* familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
* Jobticket.
Ihr Einsatz erfolgt in zwei Klassen mit bis zu sechs Schüler:innen, die einen festgestellten Förderbedarf im Bereich von Wahrnehmung und Entwicklung haben.
Die Arbeitszeit liegt zwischen 07:00 Uhr und 15:00 Uhr (inkl. möglicher Frühbetreuung).
Der Urlaub ist in den Ferienzeiten zu nehmen und eine Teilnahme an der Ferienregelung ist verpflichtend. Diese Regelung beinhaltet eine höhere tatsächliche Wochenarbeitszeit, als die vertragliche Arbeitszeit hergibt.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.
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