Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n HR Expert*in für Mitarbeiterengagement & Workday Peakon (m/w/d) - Essen.
Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für die Plattform Workday Peakon: Du steuerst die Plattform als technischer Owner und Expertin. Dazu gehören die reibungslose Durchführung von Surveys, die Sicherstellung hoher Datenqualität, die Einhaltung von Governance-Standards sowie die Förderung einer starken Nutzung in der gesamten Unternehmensgruppe.
2. Weiterentwicklung unseres Survey-Ansatzes: Du betreust die kontinuierliche inhaltliche und methodische Weiterentwicklung der Umfragen und sorgst dafür, dass sowohl aktuelle als auch zukünftige organisatorische Anforderungen abgebildet werden. Als Survey-Spezialist*in optimierst du Design und Methodik, um relevante und wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen.
3. Mitgestaltung des gesamten Employee-Engagement-Ansatzes: Gemeinsam mit dem Senior Expert und dem Employee-Engagement-Team entwickelst du unseren strategischen Ansatz für unser Unternehmen weiter. Du bringst neue Impulse aus Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft ein und stärkst eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks.
4. Enge Zusammenarbeit mit der globalen People-Funktion: Du identifizierst laufende Business-Bedürfnisse und treibst Verbesserungen der Plattform aktiv voran. Dazu gehören die Kommunikation von Updates, die Koordination mit Peakon und EDT sowie die Implementierung neuer Funktionen und Best Practices.
5. Datenanalyse & Reporting: Du übersetzt Engagement-Daten in aussagekräftige, verständliche Insights. Du entwickelst Reporting-Ansätze für unterschiedliche Zielgruppen und präsentierst komplexe statistische Zusammenhänge klar und wirkungsvoll, um datenbasiertes Handeln zu fördern.
6. Training & Enablement: Du identifizierst Trainingsbedarfe, erstellst und führst Schulungen durch und pflegst unterstützende Materialien. Zudem fungierst du als zentrale Ansprechperson für Fragen und technische Anliegen – und befähigst HR und Führungskräfte, die Plattform sicher zu nutzen und Insights gezielt anzuwenden.
Interessiert?
Nalan Sivri
Tel.:
Fax.:
Email:
Share posting
Ihre Qualifikationen
7. Du hast ein Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie oder eines vergleichbaren Bereichs erfolgreich abgeschlossen
8. Du verfügst über fundiertes Wissen zu Employee Engagement, Survey-Methoden und HR Analytics – idealerweise in globalen oder Matrixorganisationen
9. Du setzt Datenanalyse-, Visualisierungs- und Reporting-Tools (z. B. Excel, Dashboards, Reporting-Plattformen) sicher ein und übersetzt komplexe Ergebnisse in klare, handlungsorientierte Erkenntnisse
10. Du arbeitest effektiv mit internen IT-/Digitalteams und externen Dienstleistern zusammen und bringst Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Trainings und Upskilling-Initiativen mit
11. Du integrierst Forschungsergebnisse, Business-Insights und Best Practices aktiv in Engagement-Strategien und stärkst damit eine feedbackorientierte Kultur
12. Du kommunizierst klar und verständlich – auch gegenüber nicht-technischen Zielgruppen – und arbeitest strukturiert, detailorientiert und souverän in einem internationalen Umfeld
13. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift