Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) CNC-Drehtechnik in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Pflege und Wartung der Maschinen im täglichen Betrieb
2. Selbstständiges Programmieren, Einrichten u. Bedienen von CNC-Drehmaschinen
3. Sicherstellung der Maßhaltigkeit und Qualität der gefertigten Bauteile
4. Fertigung von hochpräzisen Einzel- und Serienteilen nach Zeichnung
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
5. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker, Schwerpunkt Drehtechnik
6. Sicherer Umgang mit CNC-Steuerungen, idealerweise Erfahrung mit Okuma CNC Maschinen, ab Steuerungstyp OSP200
7. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch
8. Bereitschaft zur Schichtarbeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
9. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
10. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
11. unbefristete Arbeitsverträge
12. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
13. persönliche und kompetente Ansprechpartner
14. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
15. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
16. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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