Ihre Aufgaben:
* Durchführung der Entgeltabrechnung
* Personaladministration und Stammdatenpflege
* Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
* Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation
* Erste Erfahrung im Personalwesen (z.?B. Verwaltung, Abrechnung, Recruiting)
* Strukturierte, vertrauensvolle Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
* Sicherer Umgang mit MS Office; SAP HR von Vorteil
Ihre Vorteile:
* Eine unbefristete Anstellung
* Flache Hierarchien
* Flexible Arbeitszeiten
* Gute Verkehrsanbindung
* Kostenlose Snacks und Getränke
* Parkmöglichkeiten vor Ort