Inserat online seit: 21 April
Aufgaben der Stelle
Ihr neuer Wirkungskreis
In unserer CJD Kindertagesstätte Rheine St. Michael begleiten wir Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren mit Herz, Verstand und einer großen Portion Wertschätzung. In drei Gruppen bieten wir ihnen Raum zum Wachsen, Spielen und Lernen – gemeinsam, individuell und inklusiv.
Als Erzieher (w/m/d) werden Sie Teil eines christlich orientierten Hauses, das Akzeptanz, Fröhlichkeit und Integration lebt. In enger Zusammenarbeit mit einem engagierten Team unterstützen Sie die Bildung, Betreuung und Entwicklung der Kinder und gestalten den Kita-Alltag aktiv mit.
Besonders am Herzen liegt uns die ganzheitliche Förderung jedes Kindes – mit viel Geduld, Einfühlungsvermögen und Freude an der täglichen Begegnung.
Ihr neues Aufgabengebiet
Begleitung und Förderung der Kinder im Alltag der Kita mit Fokus auf frühkindliche BildungPlanung und Durchführung von pädagogischen Angeboten mit kreativen und bewegungsfördernden ImpulsenBeobachtung und Dokumentation der kindlichen EntwicklungsprozesseGestaltung einer vertrauensvollen und offenen ElternarbeitAktive Mitarbeit im Team zur Weiterentwicklung der pädagogischen KonzeptionFörderung von sozialen Kompetenzen und inklusivem MiteinanderMitgestaltung eines strukturierten, liebevollen und sicheren Kita-AlltagsIhr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d) oder vergleichbare pädagogische FachkraftFreude an der Arbeit in einer Kita mit Kindern im Alter von 2–6 JahrenEinfühlungsvermögen, Geduld und eine wertschätzende GrundhaltungInteresse an frühkindlicher Förderung, Bildung und EntwicklungTeamfähigkeit sowie Offenheit für kollegiale ZusammenarbeitBereitschaft zur Arbeit im Sinne eines christlich geprägten LeitbildesVerantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit im pädagogischen AlltagWünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehörtWir bieten
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3. – 3. € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)Kinderzuschlag und JahressonderzahlungKontinuierliche Tarifsteigerungen31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendigSonderrabatte bei über Markenanbietern (Corporate Benefits)Flexibles Firmenfitness-Angebot mit WellhubMöglichkeit des BikeleasingsJobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und WeiterbildungenGestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätztDas Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafftEine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
