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Medizincontroller (m/w/d) mit entwicklungsperspektive zur abteilungsleitung

Stuttgart
Robert Bosch Krankenhaus
Medizincontroller
Inserat online seit: 12 März
Beschreibung

Stellenbeschreibung

1. Zunächst Verantwortung für einen Teilbereich des Medizincontrollings, perspektivisch Übernahme der Abteilungsleitung mit Verantwortung für die Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung
2. Kontinuierliche Überwachung, Steuerung und Optimierung der Dokumentations- und Ablaufprozesse des Workflows sowie der korrespondierenden Kodierprozesse
3. Mitarbeit bei der Umsetzung von Strukturprüfungen sowie der Prüfungen der QS-Richtlinien des G-BA in der Abteilung Medizincontrolling
4. Beratung und Schulung von Mitarbeitenden im Ärztlichen Dienst sowie im Pflege- und Funktionsdienst zu Themen des Medizin­controllings, wie z. B. Verbesserung der Dokumen­tation und Kodierqualität, Fall­steuerung und Verweil­dauer­manage­ment etc.
5. Mitarbeit in verschiedenen Projekten

Qualifikationen

6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Fundierte Berufserfahrung im Medizincontrolling, idealerweise in einer Führungsposition
8. Mehrjährige Leitungserfahrung
9. Hohes Maß an Sozialkompetenz, wirtschaftlichem Denken, organisatorischen Fähigkeiten und Einsatzbereitschaft.
10. Sehr gute Kenntnisse im Bereich MD-Management (Gesetzgebung, aktuelle Prüfverfahrensvereinbarungen (PrüfvV), MD-Reformgesetzgebung)
11. Sehr gute Kenntnisse im DRG-Bereich, den ICD-/OPS-Klassifikationen sowie den Kodierrichtlinien
12. Sicherer Umgang mit modernen Informationstechnologien

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen:

13. Ein interessantes, verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
14. Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
15. Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
16. Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
18. JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
19. Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

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