Ihre Herausforderungen
1. Sie entwickeln zielgerichtet die Klimastrategie der Eppendorf Gruppe weiter, mit besonderem Fokus auf die SBTi-validierten Ziele für Scope 1, 2 und 3.
2. Sie steuern den Klima-Transformationsplan 2035 für Eppendorf und übernehmen die Projektleitung sowie Koordination der Umsetzung ab 2026 bis 2028.
3. Sie sind hauptverantwortlich für den Aufbau, die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung einer standardisierten CO₂-Bilanz in enger Zusammenarbeit mit dem bereichsübergreifenden ESG-Reporting-Projekt.
4. Sie führen und steuern die Erarbeitung aller relevanten Themen im Kontext des CSRD/ESG-Reportings.
5. Sie verantworten die termingerechte Bereitstellung und Qualitätssicherung von Daten und Berichten für interne und externe Stakeholder, insbesondere für ESG-Ratings und -Audits.
6. Sie fungieren als Schnittstelle zu internen und externen Partnern, insbesondere bei der Bearbeitung von Kundenanfragen zu Nachhaltigkeitsthemen.
7. Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für die Umsetzung der CBAM-Anforderungen bei Eppendorf.
8. Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Klimastrategie von Eppendorf voran.
9. Sie arbeiten unternehmensweit funktionsübergreifend, um Dekarbonisierungsinitiativen umzusetzen und deren Wirkung messbar nachzuverfolgen.
10. Sie etablieren einen CO₂-Bilanzierungsprozess, implementieren die notwendigen Tools und stellen die Anwenderbefähigung im Unternehmen sicher.
11. Sie analysieren gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern Daten, identifizieren Energieeffizienzmaßnahmen und begleiten deren Umsetzung.
12. Sie beobachten kontinuierlich branchenspezifische Entwicklungen in den Bereichen Klima, SBTi, CSRD und Netto-Null-Ziele.
13. Sie nehmen an Netzwerkveranstaltungen teil und steuern die Einbindung von Eppendorf in relevante Brancheninitiativen.
Ihre Expertise
14. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen oder wirtschaftlich orientierten Studiengang, wie beispielsweise Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Energiemanagement oder Energierecht.
15. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, Strategie oder Umweltmanagement mit.
16. Sie haben nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Transformationsplänen und Klimastrategien, vorzugsweise im Zusammenhang mit SBTi-validierten Zielen.
17. Sie besitzen fundierte Kenntnisse der aktuellen regulatorischen Anforderungen im Bereich ESG-Reporting (z. B. CSRD, GHG Protocol, SBTi, CDP, CBAM) und deren Integration in unternehmensweite Prozesse.
18. Sie haben Erfahrung im Aufbau, in der Steuerung und Überwachung von standardisierten Reporting-Prozessen, insbesondere im Bereich GHG-Accounting und E1-Themen.
19. Sie verfügen über praktische Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Erstellung und Implementierung von Prozessen.
20. Sie besitzen ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
21. Sie sind kommunikationsstark, können komplexe Sachverhalte adressatengerecht und funktionsübergreifend vermitteln und verfügen über sehr gute Präsentationsfähigkeiten.
22. Sie haben fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenmanagementsystemen, ESG-Software und Tools zur Treibhausgasbilanzierung.
23. Sie treten sicher auf, zeigen Empathie, Belastbarkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.
24. Sie denken und handeln unternehmerisch, arbeiten proaktiv, strukturiert, selbstständig, zuverlässig und sind teamfähig.
25. Sie bringen eine hohe IT-Affinität sowie eine starke Prozessorientierung mit und beherrschen MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sicher.
26. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile bei Eppendorf
27. Sie arbeiten sinnstiftend. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen.
28. Wir bieten Ihnen großen Gestaltungsspielraum bei einer starken, internationalen Premium-Marke der Life-Science Branche.
29. Sie erhalten eine attraktive Vergütung.
30. 30 Urlaubstage im Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage sind selbstverständlich bei uns.
31. Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten.
32. Bei uns bekommen Sie auch die Möglichkeit einen Teil Ihrer Arbeitszeit deutschlandweit mobil zu arbeiten - ganz so, wie es zu Ihrer Lebenssituation passt.
33. Wie bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. Betriebssport, Bezuschussung des ÖPNV, Corporate Benefits, etc.
34. Um Ihr Wissen zu vertiefen sowie sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an frei auswählbaren Schulungen, Teilnahme an Konferenzen und Zugang zu Learning Plattformen.
35. Bei uns finden Sie ein buntes, weltoffenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit stets aktuellen Technologien, Methoden und Tools in einer Umgebung, die auch zum Netzwerken einlädt.