Führen Sie innovative Lösungen im HR-Bereich ein und verbessern Sie die Geschäftsziele unserer Organisation!
Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Unternehmensabteilung unterstützt.
Aufgaben:
* Gestalten Sie strategische HR-Agenda für den Zeitschriftenvertrieb und sorgen Sie dafür, dass sie direkt in die Erreichung unserer Geschäftsziele eingebunden wird.
* Beraten und coachen Sie Führungskräfte in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen.
* Begleiten Sie Transformationsprozesse, Change-Management sowie Organisationsentwicklung aktiv mit.
Anforderungen:
* Absolutes Studium in Personalwesen, Psychologie oder Wirtschaft – vergleichbare Qualifikation ist ebenfalls erwünscht!
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle mit strategischem Schwerpunkt - idealerweise im Medien- oder Vertriebsbereich.