Kinderpfleger (m/w/d) Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. zurück zur Übersicht Kinderpfleger /-in (m/w/d) Ersatzbetreuung Tagespflegetreff Stellen-Nr. Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine Kinderpflegerin / einen Kinderpfleger (m/w/d) für die Ersatzbetreuung von Tagespflegekindern im Kindertagespflegetreff. 130 Kinder in der Tagespflege. Die Betreuung findet meist bei den Tagespflegepersonen zuhause statt. Diese Ersatzbetreuung findet überwiegend im Tagespflegetreff am Domplatz statt und wird von einem Team von Erzieher/-innen (m/w/d), Kinderpfleger/-innen (m/w/d) und Tagespflegepersonen durchgeführt. Für dieses Team sucht die Stadt Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kinderpflegerin / einen Kinderpfleger (m/w/d). Stellenausweisung:EG S 3 TVöD Befristung:unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit (39 Wochenstunden) Es können sich auch Teilzeitkräfte bewerben. Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) oder zur pädagogischen Ergänzungskraft (m/w/d) Zudem erwarten wir: Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung Sie sind flexibel und können einfühlsam auf kurzzeitig zu betreuende Kinder eingehen Sie sind teamfähig und sensibel im Umgang mit Menschen Was bieten wir Ihnen? 000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. 400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.2030) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Eine vielfältige, eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit Die Arbeit mit und innerhalb eines kollegialen und engagierten Teams Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Kindertagespflege, Herr Holger Loos, Tel. (0941) 507-7525 gerne zur Verfügung.