Date Posted:
Fachinformatiker*in (w/m/d) SAP Identity Management IDM
Allgemeine Informationen
Standort
Köln
Vertragsart
Unbefristet
Vollzeit
Berufsfeld
IT
Job-ID
8208
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
1. Sie unterstützen bei der Entwicklung von Rollen und Berechtigungen innerhalb des Bereiches der SAP Berechtigungssysteme.
2. Sie sind Ansprechpartner für den Bereich "SAP-Berechtigungen" und wirken bei SAP-bezogenen Projekten mit.
3. Sie arbeiten zusammen mit "Corporate Audit", als auch mit externen Prüfern in Verbindung mit Prüfungen und Fragen über Governance, Compliance und Security.
4. Sie wirken bei der Erarbeitung und Problemlösungen und Workarounds innerhalb des Bereiches des second-level Supports und der Bereitstellung von Workarounds für den first-level Support mit.
5. Sie pflegen und dokumentieren das SAP Berechtigungskonzept und unterstützen beim Betrieb des SAP Identity Management System.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker*in (w/m/d) oder langjährige entsprechende Berufserfahrung
7. Gute Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Rollen sowie in modulspezifischen Berechtigungsobjekten
8. Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Analysewerkzeugen (SUIM, SE16-Tabelle, und im Bereich der SoD-Konflikte
9. Versiert im SAP-Netweaver-Umfeld (ABAP und Java Stack) sowie Kenntnisse in der SIVIS Suite
10. Wünschenswert sind erste Kenntnisse mit SAP GRC (Acess Control and Governance), SAP IDM SAP Identity Management und S4/HANA Berechtigungen
11. Gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Vorteile
Mobile workplace models
Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
Vermögenswirksame Leistungen
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Kantine
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Kostenlose Parkplätze
Kein Stress bei der Parkplatzsuche.
38,5-Stunden-Woche
Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
30 Tage Urlaub
Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
Mitarbeitergespräche
Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
Zusätzliche Informationen
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Bereich
Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.
Standort
Konstantin-Wille-Str. 1
51105 Köln
TÜV Rheinland
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.
Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.
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