Experte für Implementierung von SAP SuccessFactors
Beschreibung:
* Das Projekt zur Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central ist ein spannendes und herausforderndes Vorhaben, an dem du als Experte/in beteiligt bist.
* In deiner Rolle wirst du die dynamische und vielfältige Welt des Handels kennen lernen und mit spannenden Aufgaben und einem hohen Maß an Eigenverantwortung betraut sein.
* Außerdem erwartet dich ein positives Arbeitsklima in einem motivierten und kreativen Team.
Voraussetzungen:
* Du bringst dich ein: bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central und identifizierst und formulierst technische und fachliche Anforderungen für die Integration zwischen SAP SuccessFactors Employee Central und SAP HCM.
* Du übernimmst Verantwortung: Im Projekt bist du federführend für die Datenmigration und -replikation zuständig und sorgst durch ein aktives Monitoring für synchrone Daten.
* Du hast den Durchblick: über das Zusammenspiel der Systeme und Datenmodelle in SAP SuccessFactors und SAP HCM.
* Du bist kommunikativ: bei der Moderation von technischen und fachlichen Inhalten und dem Stakeholder-Management.
* Du bist motiviert: Du begleitest vielfältige Themen rund um die Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central, mit Fokus auf das Thema Integration und stellst einen stabilen und fehlerfreien Datenaustausch sicher.
Ihrer Person schätzen wir:
* Zuallererst deine Persönlichkeit: Du überzeugst mit Motivation und Begeisterung, Kommunikationsfähigkeit und einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise.
* Nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung hast du praktische Erfahrung in der Integration und Implementierung von SAP HCM mit SAP SuccessFactors Employee Central oder einer anderen Cloud Lösung.
* Du bist Teamplayer:in und glänzt durch deine Lösungsorientierung, Proaktivität und konzeptionelle Stärke in Kombination mit Pragmatismus und Durchhaltevermögen.
* Die Kommunikation und Abstimmung von HR-Technologiethemen innerhalb des Projektteams sowie mit relevanten Fachbereichen und der REWE bereiten dir Freude und du bringst dich aktiv mit Ideen ein.
* Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen setzen wir voraus.
Was bietet uns die REWE?
* Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
* Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
* Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
* Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
* Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
* Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
* Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk und das Frauennetzwerk.