Stellvertretender Marktleiter
Bewerben Sie sich für eine anspruchsvolle und herausfordernde Position als Stellvertreter des Marktleiters in einem erfolgreichen Lebensmitteleinzelhandelsunternehmen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Kunden fachgerecht berät und überzeugt durch ein freundliches Auftreten.
* Kundenberatung: Bedienen und beraten Sie unsere Kunden, um sie mit Ihren Bedürfnissen zufrieden zu stellen.
* Tagesgeschäft: Bearbeiten und verwalten Sie sämtliche Vorgänge und Abläufe im Markt sowie Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung und Warenverluste.
* Warenpräsentation und –platzierung: Schaffen Sie eine angenehme Einkaufsatmosphäre mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte.
* Sortimentspflege: Seien Sie verantwortlich für die Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie die Kontrolle der Ware auf Qualität und Frische.
* Verkaufsbereitschaft: Sichern Sie die ständige Verkaufsbereitschaft und führen Sie Gespräche mit Vertretern der Industrie.
* Sicherstellung: Überwachen Sie die Außen- und Betriebsanlage sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und unserer Betriebsordnung.
* Verantwortung: Führen Sie den Markt in Zusammenarbeit mit der Marktleitung und seien Sie dabei leidenschaftlich, wenn es um hochwertige Lebensmittel geht.
* Personalverantwortung: Planen und führen Sie Personal und Ausbildungsroutinen, um unsere Mitarbeiter erfolgreich zu machen.
* Inventur: Planen, durchführen und überwachen Sie Inventuren, um unseren Bestand sicherzustellen.
Anforderungen:
* Ausbildung: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Handelsfachwirt oder Kauffmann/-frau im Einzelhandel ist erforderlich.
* Erfahrungen und Kenntnisse: Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) und betriebswirtschaftliche Faktoren sind wünschenswert.
* Teamfähigkeit: Seien Sie ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft.
* Führungskompetenz: Gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sind erwünscht.
* Engagement und Selbstständigkeit: Strukturierte Arbeitsweise und das Wissen, sein Team zu motivieren und zu organisieren, sind notwendig.
* Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten sind unerlässlich.
* IT-Affinität: Erfahrungen im Umgang mit IT-Anwendungen und Warenwirtschaft sind vorteilhaft.
Vorteile:
* Attraktiver Arbeitsplatz
* Anspruchsvolle Tätigkeit
* Teamorientiertes Arbeitsklima
* Leistungsgerechtes Einkommen
* Soziale Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens