Ergotherapeut (m/w/d) im therapiedienst

Die Lebenshilfe Obere Nahe gemeinnützige GmbH, Soziale Dienste und Einrichtungen, ist Trägerin von Einrichtungen und Diensten für Menschen mit Behinderungen. Mit unseren verschiedenen Angeboten und Diensten betreuen wir etwa 430 Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen.

Für den Bereich Tagesförderstätte für Menschen mit komplexem Unterstützungsbedarf suchen wir zum 01.09.2026 einen

Ergotherapeut (m/w/d) im Therapiedienst

• ergotherapeutische Förderung der Tagesförderstätten-Besucher*innen nach individuell erstelltem Behandlungsplan im motorisch-funktionellem Bereich, im sensomotorisch-perzeptiven Bereich (Maßnahmen zur Verbesserung der visuellen, auditiven, taktil-haptischen Wahrnehmung; Verbesserung der Körperwahrnehmung, kognitive Förderung gem. QM-Prozessen, Beschäftigungstherapie
• Aktivierung und Unterstützung der lebenspraktischen Selbstständigkeit, Bewegung und Mobilität
• Förderung der Aktivitäts- und Teilhabemöglichkeiten
• Durchführung von Angeboten zum Aufbau interpersoneller Beziehungen, Kommunikation, Sozialverhalten
• Anleitung, Unterstützung oder stellvertretende Übernahme / Hilfestellung in den Bereichen Körperpflege Hygiene, Gesunderhaltung.
• Klienten bezogene Dokumentation, Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzl. Betreuern etc.
• Hilfsmittelberatung
• Mitwirkung bei der Erstellung des Gesamt-(Teilhabe) Plans durch die Fachkräfte im Betreuungsdienst

• abgeschlossene Ausbildung Ergotherapeut*in
• möglichst Erfahrung in der Arbeit mit beeinträchtigten Menschen
• Kenntnisse im Umgang mit den PC-Office-Anwendungen
• selbständiges, zuverlässiges, strukturiertes Arbeiten
• Flexibilität, Teamfähigkeit, gute körperliche und psychische Belastbarkeit
• respektvoller Umgang mit behinderten Menschen, unter Beachtung des Leitbildes, der Selbstbestimmung und des Gewaltschutzkonzepts der Lebenshilfe
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Führerschein Kl. B

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %, wöchentlich 38,50 Stunden (5-Tage-Woche).

Die Stelle ist zunächst ohne Sachgrund befristet für zwei Jahre. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

• Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L) zzgl. betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz in einem kollegialen Team bei einem sozialen und familienfreundlichen Arbeitgeber
• eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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