Einleitungssatz
Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir eine oder einen
Das ist deine Aufgabe
Als Digital Tracking Analyst (m/w/d) bist du für die Sicherstellung einer datengetriebenen Produktentwicklung durch Entwicklung von Trackingkonzepten und Unterstützung bei der Implementierung und Ableitung von Maßnahmen für die digitalen Produkte verantwortlich.
Hierbei wirst du insbesondere
* Trackingkonzepte für App und Webshop konzipieren
* unsere Product Owner bei der Umsetzung von Tracking Konzepten (z.B. Erstellung von User Stories und Vorstellung der Themen im agilen Team Setup) unterstützen
* die bestehende Tracking Implementierung optimieren
* Standards zur Qualitätssicherung des Trackings der digitalen Produkte etablieren
* eine übergreifende Tracking Strategie online und offline zusammen mit dem BI und IT Team fördern
* Hypothesen und Ableitung von Maßnahme bei A/B Tests erstellen
* Ansprechperson für A/B Testing, Google Tag Manager und Google Analytics 4
Das bringst du mit
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, Informatik- oder Mathematik Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Web- und Apptracking
* Fundierte Kenntnisse in Google Analytics 4 und Google Tag Manager
* Idealerweise Kenntnisse im Bereich A/B Testing (Optimize, Optimizely, VWO)
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Freude an Teamwork
* Analytisches und strukturiertes Vorgehen
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Abbinder
Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Katharina Trabert unter +49 40 3010 21 778 oder career@gebr-heinemann.de.
Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.
Kompetenzen