Regionale Vertriebsleitung
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Hessen Startdatum: sofort Referenznummer: 830985/1
Diesen Job teilen oder drucken
Über das Unternehmen
1. Unser Kunde ist ein führender europäischer Gesundheitsdienstleister, der mit einem starken Netzwerk regionaler Einheiten, innovativen Laborstrukturen und einer klaren Wachstumsstrategie überzeugt - eine ideale Umgebung für Führungspersönlichkeiten, die medizinische Qualität mit unternehmerischem Gestaltungswillen verbinden möchten
Aufgaben
2. Führung und Coaching eines Vertriebsteams, mit Fokus auf individuelle Stärken und gemeinsames Erreichen der Vertriebsziele
3. Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien, inklusive Segmentierung, Zielgruppenansprache, Cross-Selling und Kundenfeedback
4. Akquise neuer Einsender sowie fachliche Beratung von Arztpraxen im niedergelassenen Bereich zur Etablierung langfristiger Kooperationen
5. Optimierung bestehender Vertriebsprozesse und Strukturen anhand vertriebsrelevanter KPIs zur Steigerung von Effizienz und Wirkung
6. Analyse von Markt- und Umsatzdaten, um Trends zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Ausschöpfung von Wachstumspotenzialen abzuleiten
Profil
7. Fundierte Erfahrung im aktiven Vertrieb, idealerweise mit Branchenkenntnissen im medizinischen oder diagnostischen Umfeld
8. Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen, idealerweise im medizinischen oder diagnostischen Umfeld
9. Fachliche wie auch disziplinarische Führungserfahrung
10. Sicherer Umgang mit digitalen Vertriebstools, bevorzugt mit praktischer Anwendung eines CRM-Systems
11. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung, gepaart mit einem lösungsorientierten und initiativen Arbeitsstil
12. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
13. Langfristige Perspektive in einer stabilen und zukunftsorientierten Branche
14. Vielfältige Entwicklungschancen durch kontinuierliches Unternehmenswachstum
15. Leistungsbezogenes Vergütungspaket mit attraktivem Grundgehalt und privat nutzbarem Firmenwagen
16. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
17. Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten im internationalen Umfeld
18. Kollegiale Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
19. Umfangreiche Zusatzleistungen wie Gesundheitsangebote, Unfallabsicherung, Empfehlungsprämien und exklusive Mitarbeiterrabatte
Gehaltsinformationen
20. Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.