Deine RolleWir suchen nach einem erfahrenen HR-Experten, der sich auf das strategische und operative Marketing von Karriereseiten spezialisiert hat. Als Performance Manager wirst du für die Überwachung, Steuerung und Optimierung von Recruitingkampagnen verantwortlich sein.Deine Aufgaben:Weiterentwicklung von Inhouse-Software zur Automatisierung des HR-Performance-MarketingAusgestaltung und Ausbau technischer Weiterentwicklungen unserer Karrierewebsite unter Einbeziehung nationaler AnforderungenKonzeption und Umsetzung kampagnengebundener Landingpages und Microsites sowie Durchführung von SEO-MaßnahmenErstellung von Kampagnenreportings und Kennzahlenberichten basierend auf gängigen Marketing-KPIsDeine QualifikationenMehrjährige Berufserfahrung im digitalen Personalmarketing oder Employer Branding ist erforderlich. Du solltest fundiertes Wissen in Online- und Performancemarketing haben sowie Erfahrung in Contentplanung und -umsetzung, Conversion und User Journey Optimierung haben.Sehr gute Kenntnisse in Business- und Werbeanzeigenmanagern sind erforderlich.Wir bieten dir anEin attraktives GehaltUnbefristeten Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenEin modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen ArbeitenWir setzen Wert auf eine offene Kommunikation und unterstützen dich bei deiner Personalevolution.