Ganz gleich wohin die Reise geht: Die Krankenhaus Marienstift gGmbH möchte als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein. Es gehört seit 1870 zur DNA der Stadt und ist wesentlich in die regionalen Versorgungsprozesse eingebunden. Das Krankenhaus befindet sich im Wachstum und verfügt derzeit über 147 Planbetten in den Kliniken für Innere Medizin und Gastroenterologie, Palliativmedizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie mit zertifiziertem Hernienzentrum, Plastische, Ästhetische und Handchirurgie mit Spezialisierung auf Handfehlbildungen, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie einer HNO Belegabteilung. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.
Aufgaben im Überblick
* Medizinische, organisatorische und personelle Führung und Entwicklung der Klinik unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsaspekten
* Bindung und Akquisition von hoch qualifiziertem ärztlichen Personal
* Talentmanagement: Entwicklung des Klinikteams mit Sicherstellung der berufsgruppenbezogenen Fort-, Aus- und Weiterbildung
* Personeller Ausbau des Teams mit der Möglichkeit, z.B. eine Leitende Oberärztin/einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für den Schwerpunkt operative Gynäkologie bzw. Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin mitzubringen
* Vertretung der Klinik nach innen und außen sowie Netzwerkbildung
* Beteiligung an klinikübergreifenden Projekten zur strategischen Weiterentwicklung des Gesamthauses
Anforderungen & Qualifikationen
* Sie sind Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe und verfügen über eine Zusatzbezeichnung.
* Sie verfügen über sehr breite operative Erfahrungen und ein weites methodisches Spektrum.
* Sie verfügen über mehrjährige kontinuierliche Leitungserfahrungen als Chefarzt oder Oberarzt.
* Sie sind eine aufgeschlossene und verbindliche Persönlichkeit mit Führungserfahrung und unternehmerischem Denken.
* Weiterhin zeichnet sie ein freundlicher, respektvoller und wertschätzender Kommunikationsstil aus.
Benefits & Unternehmenskultur
* Faire Vergütung nach - Verhandlungsbasis inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
* 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
* Firmenfitness mit Hansefit Best : ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
* Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
* Zuschuss zum Deutschland Ticket Job
* Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
* Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
* Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
* Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
* Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen