Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
1. Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit dem Programm Landwehr
2. Anmeldung/Sofortmeldung Mitarbeiter
3. Stammdatenpflege Mitarbeiter
Fachliche Anforderungen
4. Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich wünschenswert
5. Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
6. Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen (Word und Excel)
7. Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift
8. Teamfähigkeit
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
9. Leistungsgerechter Lohn (IGZ/DGB-Tarifvertrag) incl. Tariferhöhungen und Branchenzuschläge
10. Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
11. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
12. Langfristige Einsätze und realistische Übernahmechancen bei namhaften Unternehmen in der Region
13. Sorgfältige Einweisung in Ihre neue Tätigkeit und einen persönlichen Ansprechpartner
14. Kommunikation, Lohnabrechnungen und Zeiterfassung digital über unsere Job-App