Specialist (m/w/d) HR Processes & Projects
29 Länder. Rund 49.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steige bei PHOENIX ein! Unterstütze uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erlebe einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Dabei kannst du proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben. Freue dich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister Europas.
Als Specialist HR Processes & Projects sind Sie Teil unseres Corporate HR Teams und unterstützen den Director Corporate HR bei der Planung, Koordination und Umsetzung strategischer Initiativen. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung entsprechender Führungs- und Arbeitsmeetings, treiben selbstständig Projekte und Prozesse voran und sorgen für effiziente Schnittstellen. Mit Ihrer Arbeit bei uns erhalten Sie einen tiefen Einblick in und haben direkten Einfluss auf die (Weiter-) Entwicklung des HR-Managements unseres international aufgestellten Pharma Handelsunternehmens.
Ab sofort suchen wir für unsere Konzernzentrale in Mannheim einen Specialist HR Processes & Projects (m/w/d).
Ihre Aufgaben
1. Unterstützung des Director Corporate HR in der Planung und Umsetzung gruppenweiter HR-Initiativen und Projekte sowie die Übernahme von Optimierungs-, Steuerungs- und Kommunikationsaufgaben
2. Leitung und Koordination von gruppenrelevanten HR-Projekten – termingerechte Umsetzung und Qualitätssicherung
3. Erstellung von Analysen, Präsentationen und Empfehlungen für Management- und Vorstandssitzungen
4. Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von HR-Meetings und Workshops
5. Pflege und Koordination der Mitbestimmungsprozesse in der Schnittstelle zum Europäischen Betriebsrat
6. Optimierung von HR-Schnittstellen und Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Effektivität
7. Enge Zusammenarbeit mit HR Competence Centern, Headquarters HR und internationalen HR-Teams
8. Koordination des CSRD-Reporting in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
Ihr Profil
9. Masterabschluss in BWL oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit HR-Bezug
10. Erfahrung in HR – bevorzugt in internationalen Unternehmen oder Beratung
11. Projektmanagement-Know-how und strukturierte Arbeitsweise
12. Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
13. Starke Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Teamorientierung
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
15. Zukunftssicher: Wir wachsen und wachsen. Wir sind der Marktführer und bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub u.v.m. (Jobrad, betriebl. Altersvorsorge, etc.).
16. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Wir bieten Ihnen Mobile-Office und flexible Arbeitszeitmodelle.
17. Karriere: Wir fördern Sie! Innerhalb des PHOENIX-Konzerns bieten sich großartige Möglichkeiten.
18. Weiterbildung: Sehr gerne - wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind. Die PHOENIX Lernwelt bietet Ihnen ein exklusives Weiterbildungsangebot.
19. Team: So arbeiten wir. Wir fördern den Zusammenhalt im Team durch kleine und große Events.
Bitte bewerben Sie sich online und geben Sie dabei Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Ihr Ansprechpartner ist Herr Erik Sabo.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!