Ihre Aufgaben Entwicklung einer ganzheitlichen Marketing- und Recruitingstrategie: Sie verantworten den Aufbau und die Umsetzung einer Strategie, die unsere Arbeitgebermarke nachhaltig stärkt und passende Talente anspricht. Planung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen: Kreation innovativer Konzepte, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Aufbau und Pflege unserer digitalen Präsenz: Erstellung und Verwaltung von Inhalten für unsere Karriereseite, Social-Media-Kanäle und andere relevante Plattformen. Analyse und Optimierung: Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Marketing- und Recruiting-Maßnahmen auf Basis von KPIs und Marktforschung. Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events: Planung und Durchführung von Messen, Workshops und Networking-Veranstaltungen, um unser Talentnetzwerk zu erweitern. Kollaboration mit internen und externen Partnern: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Agenturen und Dienstleistern, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Gestaltung von Teamevents: Verantwortung für die Planung und Organisation unserer regelmäßigen Veranstaltungen zur Stärkung der Unternehmenskultur. Unterstützung im Bereich Personalmanagement: Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen und Unterstützung bei organisatorischen Themen. Eigenständige Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses Ihr Profil Qualifikation: Studium im Bereich Marketing, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erfahrung: Erste Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Recruiting oder Employer Branding. Kreativität und strategisches Denken: Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen und ein gutes Gespür für Trends. Kommunikationsstärke: Exzellente Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und in der zielgruppenorientierten Ansprache. Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, Adobe Creative Suite, Social-Media-Plattformen und gängigen Analytics-Tools. Flexibilität und Eigeninitiative: Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, eigenständig Projekte zu steuern. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Innovatives Arbeitsumfeld: Spannende Tätigkeiten in einem der größten und dynamischsten Wirtschaftszweige Deutschlands – dem Handwerk. Gestaltungsmöglichkeiten: Großer Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen. Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen sowie ein moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Laptop, iPad, iPhone). Persönliche Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereplanung. Unternehmenskultur: Junges, dynamisches Team in einem innovativen Familienunternehmen mit regelmäßigen Teamevents wie unserem "Burger-Friday". Attraktive Zusatzleistungen: Kostenlose Snacks und Getränke, gute Verkehrsanbindung, kostenlose Ladestationen für E-Fahrzeuge und die Möglichkeit, Bürohunde mitzubringen. Über uns Die Bunte & Klein GmbH ist ein attraktiver Arbeitgeber im Herzen des Rheinland. Als Familienunternehmen und stetig wachsendes Systemhaus mit modernen IT-und Softwarelösungen für mittelständische Handwerks- und Industrieunternehmen bieten wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, Raum für eigene Ideen, abwechlungsreiche Aufgaben und attraktive Vergütung. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.