Unser Auftraggeber begeistert seine Kunden durch Innovation, WIR-Gefühl und Support von A-Z. Und das gilt auch intern: Flexibilität, Eigenständigkeit, Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind genauso geboten, wie ein hervorragendes Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege und die Sicherheit eines gehobenen Mittelständlers.
Zum Ausbau des Teams am Standort im Nord-Osten von Köln wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein
(Junior) Personalreferent / HR Specialist (gn)
gesucht.
Aufgaben
* Operatives Personalmanagement: Du verantwortest die operative Personalarbeit des Employee-Life-Circle von Recruiting über Vertragserstellung bis zum Austritt, bearbeitest administrative Vorgänge wie bspw. Arbeitsverträge, Zeugnisse und arbeitsrechtliche Maßnahmen
* Du bist wichtiger Sparringspartner zu personellen strategischen Themen für die Leitungsfunktionen, wie z.B. der Personalplanung
* Als erste Ansprechperson stehst Du zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (in Zusammenarbeit mit Legal) den Mitarbeitenden zur Verfügung
* HR-Projekte sind Dein Thema? Perfekt - Du entwickelst und setzt HR-Projekte (bspw. Standard-Reportings, HR-Dashboards) federführend um und bist auch für Themen rund um die Personalentwicklung eingebunden
* Du erstellst und analysierst HR-Kennzahlen und -Reports, leitest Handlungsempfehlungen ab, identifizierst Optimierungspotenziale in HR-Prozessen und wirkst an diesen mit
* Du führst Beratungsgespräche und unterstützt bei Konflikt- und Exitgesprächen mit den Mitarbeitenden
Ausbildung
* Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung und bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit
Anforderungsprofil
* Du kommunizierst auf unterschiedlichen Ebenen auf Augenhöhe und vertrittst die Standpunkte des Personalbereichs souverän
* Operatives Doing und strategischer Weitblick gehen für dich Hand in Hand über
* Du hast einen guten Blick für Prozesse und deren Optimierung und bringst ein Verständnis für HR-Kennzahlen mit, aus denen Du Handlungsempfehlungen ableiten kannst
* Gute MS Office - Kenntnisse und Erfahrung in Personalsystemlösungen wünschenswert
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
* In stressigen Situationen behälst Du Ruhe und ein positives Mind-Set
Benefits
* Unbefristete Vollzeitanstellung (40 Std./W.), flexible Arbeitszeiten und 1 Tag Homeoffice/Woche
* Positionsgerechtes Einkommen
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben- und Verantwortungsbereiche
* Unkompliziertes und offenes Arbeitsverhältnis, als auch eine intensive Einarbeitung (Buddy-Programm) und kontinuierlicher Support sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
* Firmenparkplätze und sehr gute ÖPNV-Anbindung
* Attraktive Mitarbeiter-Benefits (bspw. betriebliche Altersvorsorge, Rund-um-Sorglos-Brunch/Lunch-Optionen) und regelmäßige Teamveranstaltungen
Willst Du den nächsten Schritt in Deiner HR-Karriere gehen? Mehr Verantwortung übernehmen und Deinen Stempel auf vielfältige HR-Projekte setzen? Dann bewirb Dich noch heute bei Grynia Consulting GmbH und werde Teil der HR-Abteilung unseres Mandanten!
Bei etwaigen Fragestellungen steht Dir vorab gerne Herrn Frederik Forisch unter der +49 152 - 5320 0111 zur Verfügung.