Monteur (m/w/d) Strom- / Elektroschaltanlagenbau Stellen-ID: 1000000332
Abteilung: Transport / Verteilung Strom
Einstiegslevel: Berufseinsteiger / Berufserfahrene (m/w/d)
Anstellungsart: Festanstellung
Dann bringen Sie Ihr Können ein und wirken Sie an spannenden Projekten im Bereich Netze und Anlagen mit.
Wir suchen Sie für unseren Bereich Netze und Anlagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Monteur (m/w/d) Strom- / Elektroschaltanlagenbau.
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.
Wartung, Instandhaltung und Modernisierung von Transformatoren sowie Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen
Fachgerechte Montage von Verbindungs- und Abzweigmuffen sowie Endverschlüssen (Bereich: 1 / 10 / 20 / 30 kV)
Durchführung von Inspektionen und Kontrollen an Schaltanlagen und Umspannwerken zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs
Ausführung von Elektroinstallations- und Verdrahtungsarbeiten sowie Bearbeitung und Anpassung von Metall- und Blechkonstruktionen
Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Betriebstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
Praxiserfahrung im Bereich Energieversorgung von Vorteil, aber kein Muss
Führerschein der Klasse BE
Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
~ Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
~30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
~ Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
~ Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
~ Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
~ Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing
~ Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents