I Stellenausschreibung Stellentitel: Abteilungsleitung Recht Stellenplannummer: UA13002 Für unseren Geschäftsbereich Controlling, Personal und Recht / Abteilung Recht suchen wir eine/n Abteilungsleitung Recht (m/w/d) (Elternzeitvertretung) Beginn ab: 01.08.2025 Befristet: für die Dauer der Elternzeit (voraussichtlich 2 Jahre) Arbeitszeit: 40 Std./W. „Die Welt für Berlin begeistern.“ Mit dieser Mission betreibt die Berlin Tourismus & Kongress GmbH Destinationsmanagement sowie Tourismus- und Kongressmarketing für Berlin. Das Unternehmen, das unter der Marke visitBerlin agiert, ist Partner, Akteur, Ideengeber, Netzwerker und Herausgeber des offiziellen Touristentickets, der Berlin WelcomeCard. Heute sind mehr als 200 Mitarbeiter:innen in der Hauptstadt und auf allen Kontinenten aktiv, um Berlin als Tourismus- und Kongressmetropole zu positionieren. Als Reiseunternehmen bietet visitBerlin zudem Hotelübernachtungen und Tickets an. Auf Berlins offiziellem Reiseportal visitBerlin.de finden Besucher:innen alles Wissenswerte rund um ihre Reise in die deutsche Hauptstadt. Die Abteilung Recht berät die Geschäftsführung und alle Fachbereiche in sämtlichen rechtlichen Fragestellungen – insbesondere im Vertrags-, Gesellschafts-, Arbeits-, Datenschutz-, Beihilfe-, Urheberund Zuwendungsrecht. Sie begleitet strategische Unternehmensentscheidungen rechtlich, bewertet Risiken und stellt die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher (Compliance). Zudem verantwortet sie das Vertragsmanagement, koordiniert versicherungsrechtliche Themen und entwickelt interne Organisationsanweisungen. Ziel ist es, rechtliche Handlungssicherheit zu gewährleisten und die Organisation vorausschauend abzusichern. I Deine Aufgaben Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden der Abteilung Recht Sicherstellung eines rechtssicheren und effizienten operativen Ablaufs innerhalb der Abteilung Recht Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in allen rechtlichen Fragestellungen (insbesondere Vertrags-, Gesellschafts-, Urheber-, Beihilfe-, Datenschutz-, Zuwendungs- und Arbeitsrecht) Rechtliche Begleitung strategischer Unternehmensentscheidungen, Projekte und organisatorischer Veränderungen einschließlich Risikoanalyse und Handlungsempfehlungen Prüfung, Erstellung und Verhandlung nationaler sowie internationaler Verträge, Vereinbarungen und interner Umstrukturierungen in deutscher und englischer Sprache Steuerung und Koordination externer Rechtsanwälte sowie Vertretung des Unternehmens in rechtlichen Angelegenheiten und Verhandlungen Verantwortung für das Vertragsmanagement einschließlich Vertragsfreigaben, Fristenkontrolle, Optionsziehungen und Qualitätssicherung innerhalb der Unternehmenssoftware Entwicklung, Implementierung und Überwachung interner Richtlinien und Compliance-Strukturen, insbesondere in den Bereichen Datenschutz, Künstliche Intelligenz, Beihilfe- und Vergaberecht Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Unterstützung bei internen Prüfungen und Revisionsprozessen Verwaltung und Betreuung des Versicherungsportfolios des Unternehmens einschließlich Kommunikation mit Maklern, Versicherern und externen Partnern Fachbereichsübergreifende vergaberechtliche Beratung und Begleitung von Beschaffungs- und Ausschreibungsprozessen Seite 2 von 2 Donnerstag, 28. Mai 2026 Erstellung juristischer Stellungnahmen, Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung und Stakeholder Unterstützung und Begleitung interner Restrukturierungs- und Veränderungsprozesse aus rechtlicher Perspektive I Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Abschluss 2. Staatsexamen, Wirtschaftsrecht (Master) Berufserfahrung im Bereich Recht mit ersten Team- oder Abteilungsleitungserfahrungen Fundierte Kenntnisse insbesondere im Vertrags-, Gesellschafts-, Urheber-, Beihilfe-, Datenschutz-, Zuwendungs- und Arbeitsrecht und idealerweise im öffentlichen Dienstrecht Strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenzen Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte zu analysieren und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, um juristische Sachverhalte verständlich zu erläutern und abteilungsübergreifend zu kommunizieren sowie ein sicheres Auftreten Intern sowie Extern Hohes Maß an Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift I Wir begeistern Dich mit einer interessanten und vielfältigen Beschäftigung in unserem Team mit angenehmem Arbeitsklima sowie einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten einer attraktiven Vergütung gemäß der betrieblichen Vergütungsordnung, angelehnt an eine Entgeltgruppe 14 (gem. TV-L) Homeoffice gemäß Betriebsvereinbarung Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, BVG-Jobticket, Jobrad-Leasing Weiteren Vergünstigungen eines Unternehmens der Reiseindustrie, wie kostenlose Museumsbesuche, vergünstigte Veranstaltungstickets und Bahntickets etc. Wir sind ein nachhaltiger Arbeitgeber mit eigener Sustainability-Strategie und dem Ziel, den BerlinTourismus nachhaltig und zukunftsfähig weiterzuentwickeln Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schicke uns gerne Deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe des möglichen Eintrittszeitpunkts und der Stellenplannummer via E-Mail im pdf-Format an bewerbung@visitBerlin.de. Bewerbungsfrist bis zum 20.06.2025 Wir möchten die Vielfalt Berlins auch in unserem Team abbilden. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Mit Deiner Bewerbung gehen wir datenschutzkonform um. Weitere Informationen erhältst Du hier: Website. Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung! Berlin Tourismus & Kongress GmbH Personal & Recht Referenznummer: J52185464 1781373846891 Veröffentlicht am 13.06.2026 bei Jobs-beim-Staat.de