Unser Kunde, ein etabliertes und innovatives Unternehmen im Bereich technischer Gebäude- und Eingangslösungen, verbindet traditionelles Handwerk mit modernen Strukturen und einer zukunftsorientierten Arbeitsweise.
Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und HR-Projekte übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess und gestalten aktiv moderne HR-Strukturen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen mit. Dabei arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen und bringen Ihre Ideen für eine zukunftsorientierte Personalarbeit ein.
Aufgaben
* Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Durchführung und Begleitung von Personalgesprächen
* Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting- und Personalmarketingstrategien
* Gestaltung und Optimierung von Onboarding-Prozessen
* Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung von Personalprozessen
* Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und personeller Maßnahmen
* Unterstützung im Bereich Personalentwicklung und Organisationsstruktur
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR / Personal
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der generalistischen Personalarbeit
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
* Diskretion, Loyalität und Empathie
* Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise in HR- oder ERP-Systemen
* Erfahrung in Personalentwicklung und Konfliktmanagement von Vorteil
Wir bieten
* Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
* 30+ Urlaubstage
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Zuschüsse zu Fitnessangeboten und Bikeleasing
* Individuelles Onboarding mit strukturiertem Einarbeitungsplan
* Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auch im Bereich digitaler Tools und KI
* Offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
* Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Strukturen mitzuwirken
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.