Als IT-Spezialist gestalten Sie bei uns zukunftsfähige IT-Umgebungen, von virtuellen Maschinen bis Hybrid-Clouds.
Tätigkeiten
1. Erstellung und Verwaltung von virtuellen Maschinen und Diensten auf verschiedenen Plattformen (OnPremise, Private Cloud, Public Cloud).
2. Migration von bestehenden Systemen und Anwendungen in Hybrid-Umgebungen unter Berücksichtigung von Sicherheits- und Performance-Anforderungen.
3. Konzeption und Umgang mit robusten und skalierbaren IT-Infrastrukturen mit dem Schwerpunkt Microsoft-Produkte (z.B. Azure, Windows Server, Hyper-V, SQL Server, etc.).
4. Kenntnisse und Interesse an den Themen Linux, Kubernatics und OpenStack.
5. Erfahrungen mit Infrastructure-as-Code (z.B. Terraform, Bicep) Technologien.
6. Durchführung von Datensicherungs- und Restore-Verfahren nach definierten Standards und Richtlinien.
7. Überwachung, Analyse und Optimierung der IT-Infrastruktur und der zugehörigen Prozesse.
8. Dokumentation und Reporting der IT-Infrastruktur und der erbrachten Leistungen.
9. Beratung und Unterstützung der internen und externen Kunden bei IT-Infrastruktur-Fragen.
10. Kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierung im Bereich IT-Infrastruktur.
Anforderungen
11. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
12. Gutes Verständnis und mehrjährige Berufserfahrung mit gängigen Techniken, Praktiken und Protokolle im IT-Infrastruktur-Bereich.
13. Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Computing, virtuellen Maschinen, Hybrid-Umgebungen, Datensicherung und Restore-Verfahren.
14. Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Microsoft-Produkte, idealerweise mit entsprechenden Zertifizierungen (z.B. MCSA, MCSE, Azure Administrator, etc.).
15. Hohe Kunden- und Serviceorientierung, sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Team
Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem jeder seine Stärken einbringen und die individuell gesteckten Karriereziele erreichen kann.
Unser Team im Fachbereich ITSM besteht aus 16 MitarbeiterInnen und 5 Auszubildenden bzw. StudentInnen.
Bewerbungsprozess
1. Erstes Gespräch in Form eines gegenseitigen Kennenlernens via Video-Call.
2. Zweites Gespräch am Hauptsitz in Meerane vor Ort.