So schnell und einfach haben Sie sicher noch nie einen neuen Job gefunden! Bewerben Sie sich nur mit Namen, E-Mail-Adresse und Lebenslauf – einfacher und schneller geht es nicht! Randstad legt Wert auf Chancengleichheit und begrüßt die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.
* Begleitung und Optimierung des gesamten Prozesses, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Integration neuer Talente, inklusive Entwicklung maßgeschneiderter Strategien
* Auswahl zielgruppengerechter Recruiting-Kanäle und aktives Active Sourcing (vorrangig über Xing und LinkedIn)
* Sicherstellung einer positiven Candidate Journey durch schnelle Rückmeldungen, transparente Kommunikation und professionelle Gesprächsführung. Vertretung der Arbeitgebermarke
* Erstellung überzeugender Stellenausschreibungen sowie Verantwortung für Pflege und inhaltliche Gestaltung der Karriere-Website
* Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Etablierung von Kontakten zu Hochschulen und Universitäten zur Talentbindung
* Beratung von Führungskräften zur Personalgewinnung und Erstellung von Anforderungsprofilen. Kontinuierliche Prozessverbesserung durch Analyse von Recruiting-Kennzahlen
* Gestaltung und Umsetzung aktiver Personalmarketing-Maßnahmen (z. B. Jobmessen, Hochschul-Events, Social-Media-Kampagnen)
* Beobachtung aktueller Arbeitsmarkttrends, Digitalisierungs- und Automatisierungsmöglichkeiten sowie aktive Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT- oder Digitalumfeld
* Begeisterung für moderne Sourcing-Methoden und den Einsatz digitaler Tools (LinkedIn Recruiter, SuccessFactors, KI-Tools, Social Media)
* Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office
* Technologieverständnis und Interesse an Themen wie SAP, Cloud oder Digital Manufacturing
* Professionelles Auftreten, Empathie und Freude am Netzwerken
* Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz – auf Deutsch und Englisch
* Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Teamspirit
* Fester Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden
* Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
* Direkte Personalvermittlung – für Kandidaten immer kostenfrei
* Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
* Vertrauensvolles Coaching und Beratung auf Augenhöhe