Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.
* Mitarbeit bei der Herstellung von Stahlbewehrungen und Ausführung von Betonagen
* Ausführung von Schalungsarbeiten
* Vorbereitung und Einbau der Bewehrung
* Abnahme der Schalungen nach Aushärtung des Betons und anschließende Bearbeitung der Betonoberflächen
* Kontrolle, Reinigung und Ordnung der Materialien
* Arbeiten im bahnbezogenen Ingenieurbau
Perspektive:Chance zur Weiterqualifizierung (z.B. Vorarbeiter:in, Werkpolier:in, geprüfter Polier:in)
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Hochbaufacharbeiter:in und/oder Stahlbetonbauer:in oder vergleichbare gewerblich/technische Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche
* Flexibilität und Bereitschaft zur Montagetätigkeit
* Sicherer Umgang mit den im Ingenieurbau relevanten Kleinmaschinen, Geräten und Werkzeugen
* Gute Deutschkenntnisse
* Führerschein Klasse B
* Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte und selbständige Arbeitsweise
Sie kennen noch andere die das können?
Dann arbeiten Sie doch künftig weiterhin mit Ihren Lieblingskolleg:innen zusammen bei STRABAG und erhalten pro erfolgreicher Empfehlung 1.300 Euro Prämie.
* Anspruchsvolle Bauprojekte
* Ein motiviertes Team
* Leistungsgerechte Vergütung
* 30 Urlaubstage (zusätzlich Weihnachten und Silvester frei)
* Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Zahlreiche Mitarbeitervorteile (Rabatte, Jobrad, etc.)
* Betriebliche Altersvorsorge
* Viele Schulungen & Trainings in der unternehmensinternen Akademie
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sportangebote
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Tarifvertrag
* Angebot an Sprachkursen
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* Company Bike