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Unsere Herausforderung für Sie


1. Bewegungsloser Arbeitsplatz gesucht? Wir setzen gerne neue Impulse und entwickeln aktiv Maßnahmen zur ständigen Weiterentwicklung unserer HR-Aktivitäten.

2. Kommunikationstalent: Zahlen, Fakten und Personen – als Ihr Ansprechpartner*in bleiben wir auch im Bereiche der Mitarbeitendenbetreuung und des Recruiting unverzichtbar.

3. Noch nicht genug? Mit Ihrer proaktiven Einstellung helfen Sie unserem Team dabei, die optimalen Lösungen zu entwickeln. Hierbei werden Ihre Idee einflussreich sein.

Punkte

4. Erfahrung: Unterstützen Sie unsere erfolgreichen Personalreferenten mit Ihrer Erfahrung und leisten einen Beitrag zum Wachstum unseres Teams!

Punkt 1
----------------------------------- • Personalfokuspaket*: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation. Bringen zwischen 3-5 Jahre relevantere Berufserfahrungen aus dem Bereich HR-Personalmanagement.
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