Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Zeitwirtschaft
* Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen Themen rund um Entgelt, Arbeitszeiten und Fehlzeiten
* Koordination des Bewerbermanagements, inklusive Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Personalstammdaten
* Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden und Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen
* Unterstützung bei Projekten, Betriebsvereinbarungen und der Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich
* Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
* Eigenverantwortliche, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Serviceorientierung, Lernbereitschaft und ein hohes Maß an Loyalität
* Teamplayer mit Diskretion, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen