Stellenwert: - Besoldungsgruppe A 9 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD (Entgeltordnung/VKA) -.
Das Jobcenter Bremerhaven ist eine gemeinsame Einrichtung der Seestadt Bremerhaven und der Agentur für Arbeit Bremerhaven nach § 44 b Sozialgesetzbuch II (SGB II) und untergliedert sich in die Bereiche „Leistungsgewährung“ sowie „Markt und Integration“.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
* Integration von Menschen auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt durch Beratungsarbeit und Vermittlungsaktivitäten
* Durchführung von regelmäßigen Beratungsgesprächen mit den SGB II Leistungs-berechtigten zur Erarbeitung und Umsetzung von individuellen Kooperationsplänen
* Identifikation von Unterstützungsbedarfen und Vereinbarung sowie Nachhaltung von entsprechenden Handlungsstrategien
* Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und Motivierung der Arbeits- und Ausbildungssuchenden inkl. Abschluss und Nachhaltung von individuellen Kooperationsplänen
* Gewährung von arbeitsmarktpolitischen Förderleistungen nach dem SGB II unter Beachtung der Grundsätze von Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit sowie der Ermessens-ausübung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
* Aufnahme und Pflege von Bewerberangeboten anhand fachspezifischer IT-Anwendungen
* Überprüfung der Einhaltung von Mitwirkungspflichten durch die Leistungsberechtigten sowie Einleitung von Leistungsminderungen bei fehlendem wichtigen Grund
* Netzwerkarbeit (Betreuung von Maßnahmen und die Planung und Durchführung von gemeinsamen Veranstaltungen)
* Dokumentation der Beratungs- und Vermittlungsprozesse.
Voraussetzung für eine Bewerbung ist:
* ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Rechts- Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. der Abschluss des Angestelltenlehrganges II – Verwaltungsfachwirt:in
oder
* ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium sowie eine mindestens einjährige, für das ausgeschriebene Aufgabengebiet geeignete, Berufserfahrung.
Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bzw. die spätere Beantragung der Berufung ins Beamtenverhältnis möglich.
Ferner bringen Sie mit:
* eine selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
* ein sicheres Auftreten, eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung
* Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
* Fähigkeit zur zielorientierten Problem- und Konfliktlösung sowie interkulturelle Kompetenz
* Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung.
Darüber hinaus sind von Vorteil:
* Erfahrungen in der Beratung von erwachsenen Menschen und/oder Jugendlichen
* Kenntnisse des SGB II
* Berufskunde bzw. Kenntnisse des lokalen Arbeit- und Ausbildungsmarktes
* gute Kenntnisse im Bereich der PC-Standardsoftware (MS-Office).
Wir bieten Ihnen:
* eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
* eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
* einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
* Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
* betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
* lebensphasenorientierte Personalentwicklung
* ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
* familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
* Jobticket.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.
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