Ihre Aufgaben
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personenbezogenen Fragen, in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Manager
* Betreuung von etwa 450 Mitarbeitenden an zwei Standorten über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
* Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von personalstrategischen Initiativen, wie beispielsweise jährliche Gehaltsüberprüfungen und der Talent-Review-Prozess
* Verantwortung für die Betreuung aller Mitarbeitenden an den Produktionsstandorten Saarbrücken und Kaiserslautern
* Gestaltungsspielraum für die eigenständige Entwicklung und erfolgreiche Implementierung von HR-Projekten
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Ressources
* Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources
* Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen sind von Vorteil (SAP, Zeus o.Ä.)
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
* Durchsetzungsvermögen und eine zuverlässige Arbeitsweise, kombiniert mit einer starken Serviceorientierung
Das erwartet Sie
* Arbeiten in einem internationalen Unternehmen
* Leistungsgerechte Vergütung
* Company-Bike
* Exklusive Vergünstigungen – Mitarbeiterrabatte sowie attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
* Konkrete und umfassende Einarbeitung
Ihnen gefällt der Job als Personalreferent (m/w/d)?