Ihre Aufgaben
* Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
* Screening von Lebensläufen
* Durchführung von Interviews
* Kontaktaufbau zu Universitäten, Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen
* Entwicklung von neuen Rekrutierungsstrategien, um qualifizierte Absolventen anzusprechen
* Nutzung von Online-Jobportalen, sozialen Medien und anderen Kanälen
* Teilnahme an Informationsveranstaltungen, Karrieremessen und anderen Veranstaltungen
* Aufbau und Pflege eines Talentpools
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
* Bereitschaft zur innovativen Umsetzung der Recruitingprozesse und des Personalmarketings
* Idealerweise vertiefte Kenntnisse mit XING Talentmanager und LinkedIn Talent Solutions
* Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, um mehrere Rekrutierungsprojekte gleichzeitig zu bearbeiten