Salary: 55.000 - 75.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich IT (z.B. Informatik oder Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Endpoint Management, insbesondere mit Microsoft Intune in hybriden Microsoft-365-Umgebungen Fundierte Kenntnisse in Azure Entra ID, Autopilot, Endpoint Analytics sowie in der Automatisierung mit PowerShell Fähigkeit, komplexe IT-Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Identifikation mit unseren Werten Offen“, Leidenschaftlich“, Vertrauensvoll“, Füreinander, Miteinander Responsibilities: Fachliche Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der zentralen Endpoint-Management-Plattform auf Basis von Microsoft Intune Sicherstellen, dass Windows-, MacOS- und mobile Endgeräte sicher und regelkonform verwaltet werden Administration von Azure sowie verbundenen Clients und iOS-Geräten Definition und Steuerung der Rahmenbedingungen für Gerätekonfigurationsrichtlinien, Compliance-Regeln und Applikationsbereitstellungen Überwachung von Systemleistung, Update-Prozessen und Nutzererfahrungen mit Endpoint Analytics Initiierung und Koordination der Automatisierung wiederkehrender Aufgaben, z. B. mit PowerShell-Skripten Steuerung der qualifizierten Analyse und Behebung komplexer Störungen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports Technologies: Azure macOS Microsoft Intune Mobile PowerShell Windows iOS Office 365 Cloud DevOps Security More: Wir sind Valora, ein Unternehmen mit rund 15.000 Mitarbeitenden, das täglich ein umfassendes Foodvenience-Angebot für die Menschen unterwegs bietet. Mit über 2.700 Verkaufsstellen in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Luxemburg und den Niederlanden sind unsere Marken wie k kiosk, Brezelkönig und BackWerk weit verbreitet. An unserem Standort in Essen oder Muttenz suchen wir einen IT Platform Owner Endpoint (m/w/d), der zum Erfolg unserer digitalen Services beiträgt und in einem leidenschaftlichen Team arbeitet. Wir bieten eine respektvolle Unternehmenskultur, Unterstützung in allen Lebenslagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr mit der Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben. last updated 4 week of 2026